本报讯（记者 潘虹 通讯员 吴盛俊 金诗瑶）3月16日，瑞安通潮就业创业服务站（瑞安通潮产业人才学院）揭牌成立，这标志着瑞安市在深化产教融合、精准培育产业人才方面迈出了实质性步伐，将为瑞安制造业高质量发展注入新动能。

    现场，瑞安市人力社保局、浙江通力传动科技股份有限公司、杭州潮杭科技有限公司三方签约共建服务站与产业人才学院；通力科技与潮杭科技签约成立合资公司；学院与市汽摩配、机械电子、人力资源服务三大行业协会及多家意向企业签约，打通人才供给与企业用工对接通道。

    2026年是“十五五”开局之年，瑞安正处在高质量发展的关键时期，汽车零部件、机械电子等主导传统产业正加速转型，人工智能、数字经济等新兴产业蓬勃发展。产业的升级离不开人才的支撑，如何破解“产业升级与人才供给结构性矛盾”这道必答题？市人力社保局积极探索“政府引导、市场运作、校企合作、定向培养”的新模式，携手通力科技、潮杭科技共建瑞安通潮就业创业服务站（瑞安通潮产业人才学院），开辟一条“以产聚才、以才兴产”的瑞安路径。

    作为本土龙头骨干企业，通力传动将开放场地、共享设备；作为人力资源服务机构，潮杭科技将引入先进课程与人才网络；行业协会与企业则深度参与人才培养，通过实体化运营，共同构建“培训—实践—就业”全链条生态，让学院成为人才“孵化器”和企业“助推器”。

    学院成立后，将秉持“推动产业升级、培育创新人才”的使命，面向省内外本科院校、高职大专、技师学院等应届毕业生，同时兼顾企业在职职工、未就业大学生等群体，实行“工学交替”模式，重点培养汽车零部件、智能机械等领域复合型技术技能人才。

    “学院把课堂搬到车间、把师傅请到学员身边，以实战化、精准化、可持续的培养方式，实现人才培养与岗位需求‘零偏差’。”市人力社保局党委书记、局长金晓昆介绍，学院将按照企业岗位需求“意向性订单”，通过构建专业技能、职业素养、区域认知三位一体课程体系，组建驻场团队、企业技术骨干、行业专家三类师资队伍，突出四方联动、实景教学、就业导向的特色，对大学生进行为期2个月左右的岗前强化培训。“培训合格后，经双向选择，大学生将直接输送到签约企业就业，打造‘招生即招工、入校即入企、毕业即就业’的闭环培养体系。”

    签约仪式后，与会人员围绕企业用工保障、人才招引培育等主题开展座谈，进一步细化举措、凝聚共识。下一步，瑞安通潮就业创业服务站（瑞安通潮产业人才学院）还将探索职业技能等级证书“互通互认”，实现技能人才“持证”毕业、“带证”就业，补齐高技能人才供给短板，深化产教融合与两业融合，为“天瑞地安·智造商港”建设提供人才支撑。