本报讯（记者 潘虹）乍暖还寒时，瑞安“引才专列”疾驰出发。3月19日至20日，瑞安市人力社保局牵头组织本地22家优质企业，先后赴南京工业大学、合肥大学开展“才聚智造·筑梦云江”2026年瑞安市“双十促双万”行动招聘会。现场，瑞安企业带着新能源、智能装备、电子信息、汽摩配等领域的360余个优质岗位，覆盖工科、理科、管理类等专业毕业生，以精准对接的岗位供给、诚意满满的政策保障，吹响新一年赴外引才“集结号”。

    3月19日，在南京工业大学江浦校区，企业代表与毕业生面对面交流，详细介绍企业发展前景、薪酬待遇及人才安居、就业补贴等一揽子政策。就读机械工程专业的研究生杨同学现场向温州瑞明工业股份有限公司投递了简历，表达了对企业技术工程师岗位的就业意向。“瑞安汽摩配、新材料产业基础扎实，和我的研究方向高度契合。学校提前对瑞安的人才政策和招聘企业进行了推介，企业给出的发展平台和薪酬待遇也很有吸引力，希望后续能到企业参观、参加复试，争取在入职后把课堂所学用到产业一线。”他说。

    “收获不错，我们此次招聘的岗位以质量工程师、技术工程师为主，现场共收到简历17份，其中研究生占比近四成。”温州瑞明工业股份有限公司人事经理韩泽浩介绍，此次招聘是马年春节后企业首次赴外引才，经过人社部门和学校的提前对接，前来求职的学生不仅综合素质高，专业也很契合。

    3月20日，“引才专列”带着企业招聘团来到合肥大学南艳湖校区，参与当地大型校园招聘会。招聘现场人头攒动，气氛热烈。浙江锦佳汽车零部件有限公司招聘前往泰国工作的储备干部，其摊位引来不少学生驻足。“企业人事专员非常专业，不仅介绍了岗位，还帮我分析了职业规划，对于刚走出校园的学生而言，这一岗位很具有吸引力。年轻就是要多闯荡，先投递一份简历试试。”合肥大学机械电子工程专业尹同学告诉记者。

    据悉，为了这次“精准对接”，瑞安市人社部门提前做足“功课”，早在出发前，就通过线上渠道与南京工业大学、合肥大学提前对接，将企业岗位需求提前“输送”到学生手中。据统计，两场招聘活动共收到简历1029份，达成初步就业意向158人。

    此外，在赴南京、合肥开展校园招聘期间，瑞安市人力社保局工作人员还专程前往河海大学，与学校就业处负责人及相关院系负责人座谈交流。双方围绕与瑞安产业契合的专业，展开人才培养、毕业生就业等深入对接，搭建长效合作桥梁，为企业储备优质青年力量。

    短短两天，辗转两省，瑞安以一座城市的诚意，向两地高校学子发出“青春邀约”。“我们不仅要把人才招来，更要让人才留下。”瑞安市人力社保局党委委员、副局长吴存谷介绍，下一步，“引才专列”将继续驶向湖北等地的高校，持续拓展校地合作“朋友圈”，不断完善从引进、培育到服务的全链条人才保障体系，用更优渥的土壤、更贴心的服务，让更多“千里马”在瑞安这片创业创新的热土上“奔腾”，为加快建设“天瑞地安·智造商港”提供人才支撑。