本报讯（记者 潘虹 见习记者 林婉娴 实习生 潘怡宁）火热七月，青年求职蓄力正当时。7月22日上午，2026“就在瑞安 职通未来”求职能力实训班正式开班。30位瑞安青年齐聚一堂，开启为期3天的求职能力提升实训。

    本次实训课程打破单一课堂授课模式，以理论授课、实地参访、实战演练相结合的方式。既安排了AI赋能求职、职业规划、乡村CEO创业分享等课程，也设置了大学生招引政策、就业创业政策专场解读等内容。学员将实地走访东新科创园、浙江力诺流体控制科技有限公司、瑞安市娅莱娅电子商务有限公司等地，近距离感受瑞安产业业态与企业发展环境。实训最后一天，该课程还将开展企业HR面对面分享、求职面试模拟演练，全方位提升青年求职能力。

    当日上午，南华大学毕业生戴笑聪早早落座，对实训安排充满期待。“AI赋能求职、HR经验分享等都是我现阶段迫切需要学习的内容，希望借助本次实训吃透求职技巧，深入了解家乡瑞安产业优势，找准适合自身发展的就业方向，在瑞安实现自身价值。”戴笑聪说。

    青年就业是青年发展型城市建设的关键一环。市委、市政府高度重视青年就业创业工作，出台了“双十促双万”行动方案，计划3年投入1.2亿元资金，每年招引2万名以上高校毕业生，以扎实就业服务夯实“智造商港·天瑞地安”建设根基。“这是我市首期青年求职能力实训班，希望通过本次实训课程，帮助他们转变就业观念、提升求职能力、找准职业方向，主动投身家乡产业发展，在城市发展中实现个人成长。”市就业创业服务中心负责人曹昌正介绍。

    “培训结束后，2026年瑞安市夏季大型人才交流大会即将举行，大家正好学以致用，带着实训成果直面岗位、对接企业，找到心仪的工作。”市人力资源和社会保障局副局长唐之宇鼓励青年学员勇于追梦。

    据悉，“就在瑞安 职通未来”青年求职能力实训项目，是我市人社部门面向高校毕业生打造的青年就业服务品牌。