揽英才，兴智造！7月25日，“才聚智造・筑梦云江”2026年瑞安市夏季大型人才交流会在位于瑞安市天瑞路88号的浙江温州人力资源服务产业园举行。活动紧扣人才强市、智造强市发展战略，对标温州市“百万人才聚温州”行动与瑞安市“双十促双万”招才引智行动工作安排，聚焦智能制造、数字经济、现代服务业等瑞安重点产业人才缺口，面向高校毕业生、社会技能人才全面开放，打造供需精准对接、高效双向匹配的一站式引才就业平台。
本次人才交流会为瑞安市近年来规模最大的夏季引才活动。当天，近200家优质企业参会，提供超过1万个就业岗位。其中，基础岗位月薪达5000元，技术研发、企业中高层管理等部分岗位年薪最高可达30万元，丰厚的薪资福利充分释放了企业揽才的诚意。活动吸引了1856位求职者前来洽谈，收到简历1261份，达成初步意向428人次。
本次活动由瑞安市委组织部（人才办）、瑞安市人力资源和社会保障局联合主办，瑞安市人才交流和市场服务中心、浙江温州人力资源服务产业园承办。
局长现场支招，实训就业闭环
上午9时许，园区一楼大厅已是人声鼎沸，求职者手持简历在各企业展位间咨询，企业人事专员主动上前推介岗位，现场气氛热烈有序。
参会企业阵容强劲，不仅有华峰集团、瑞立集团、浙江力诺等本土上市龙头企业，还汇集各类专精特新企业、国企单位与优质服务业机构，岗位覆盖机械装备、汽车零部件、电子半导体、IT互联网、新材料、教育培训等多元行业，适配不同学历、专业、技能层级求职者。
“薪酬、福利、发展路径要摆在醒目位置，多站在年轻人视角推介岗位，这样才能吸引人才前来。”活动现场，市人力社保局局长金晓昆、副局长吴存谷纷纷化身为“企业就业指导员”、“引才大使”，现场为企业提供人才政策、引才渠道等专业指引，倾听企业引才需求，了解用工难点，看到有求职者在企业展位前咨询，主动上前协助企业揽才。
记者发现，现场来了不少刚刚参加完求职能力实训班的人才。7月22日至24日，我市举行首期青年求职能力实训班，为30位瑞安青年开启为期3天的集政策宣讲、企业走访、技能授课、模拟面试于一体的求职提升实训之旅，陈昱潮就是其中一员，经过和多家企业HR沟通交流，他拿到了好几家企业的录用信。“回去后，我将进一步和企业对接，选择更适合自己的岗位。”他说。
“眼下正值高校毕业生离校求职、企业夏季用工补岗的关键阶段，高校毕业生是本次活动的核心求职群体。近期，人社部门将求职实训、线下招聘两项重点工作相结合，构建起‘实训赋能—实战应聘’的全链条就业闭环，在破解青年求职渠道单一、企业引才招工困难的结构性就业矛盾的同时，着力打通青年人才能力提升、精准择业、稳定就业全流程通道。”金晓昆介绍。
企业主动揽才，海归逐梦云江
“同学，你想找哪方面的工作，来我们企业看看？”随着求职者不断入场，各企业招聘专员“坐不住了”，纷纷走到展台前主动招揽人才。
浙江超伟机械有限公司人力资源部负责人王女士是瑞安市夏季大型人才交流大会的“常客”，她与一位机械专业的毕业生进行深入交流，达成初步就业合作意向。她告诉记者，制造业技术岗位工作强度大，专业对口才能长期稳定深耕。“政府搭建这个大型招聘平台，对企业和毕业生而言都是难得的渠道，即便本次招聘未能达成匹配，也能给年轻人提供多元择业参考。”
“公司现阶段重点布局越南、泰国等东南亚海外市场，外贸业务岗位需求大幅上涨，但适配人才招工难度不小。”浙江振中工程机械有限公司此次重点招聘外贸人才，活动开始不到1小时，已收到2份优质意向简历。上午10时许，刚从意大利留学归来的黄行知与振中机械办公室主任陈祥媚经过半小时的深入交流，达成初步就业意向。黄行知告诉记者，留学生对出国的适应性比较强，语言也有优势，他想找一个值得长期扎根的行业和公司，希望经过后续的实地参观，全面了解业务环境、发展规划后，与企业实现“双向奔赴”。
现场，青年求职者择业思路愈发理性，不再单一追求高薪，更加看重专业匹配度、行业长期发展前景。“我是平阳人，得知瑞安举办这场大型招聘会，特意和同学一起来，希望找到一个合适的实习岗位。”浙江工贸职业技术学院的张德坚明年将毕业，他和同学“组团”前来，对比多家企业岗位后，告诉记者：“现在就业压力大，还是希望能从事和专业相关的工作。如果在瑞安找到合适的实习企业，毕业后会考虑留在瑞安工作。”
线上线下联动，长效服务就业
人才是智造产业高质量发展的核心引擎。活动现场设置了人才政策宣讲专区，工作人员为求职者详细解读高校毕业生生活补贴、住房配售、就业见习补贴等系列人才扶持政策，旨在吸引大学生来瑞创业就业。
线下主会场活动举办的同时，直播带岗活动同步进行，主播实时讲解参会企业岗位详情、薪资福利、人才扶持政策，无法亲临现场的求职者可线上观看直播、实时互动投递简历。
据悉，本次交流会打破传统单一线下招聘模式，创新打造“线下人才交流会＋同步直播带岗＋线上网络招聘月”三位一体全渠道引才体系，覆盖不同求职群体需求，拉长公共就业服务周期，完善人力资源供需匹配。7月26日至8月24日，依托瑞安群英人才网，我市还将开展线上网络招聘月活动，长期开放岗位检索、线上简历投递、企业线上咨询功能，持续为异地求职者、在职转岗人群提供不间断求职服务，实现就业服务不打烊。