■记者 黄丽云 通讯员 王正
日前，浙江省及温州市表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。在这份先进名单中，有许多民营企业党组织和党员。作为瑞安非公经济发展的中坚骨干，这些民营企业党组织和党员深耕一线、实干攻坚，以高质量党建引领企业高质量发展，为地方产业升级、科技创新、共同富裕注入能量。
1987年，振中机械率先成立全国第一家民营企业党支部，奠定了瑞安非公党建先行探索的实践根基。近40年来，瑞安持续探索非公党建创新路径，不断擦亮“党建强、发展强”特色品牌。目前，全市已建成非公企业党组织2912个、在册党员8520名，重点企业党组织覆盖率达86.11%，上市企业、专精特新“小巨人”企业等优质企业实现党组织全覆盖，党建软实力持续转化为企业发展硬实力。
省先进基层党组织——嘉利特荏原泵业有限公司党委
破融合难题，走出党建与发展共进之路
生产车间内机器轰鸣，党员技术骨干围在核心样机旁调试工艺；会议室里，党员攻坚队围绕生产难题交流研讨……在嘉利特荏原泵业有限公司，中日合资、中美合作的背景下，鲜红的党旗扎根生产一线，破解合资企业文化磨合、经营融合难题，走出一条非公党建与企业发展互促共进的特色之路。
作为深耕石化装备领域的中日合资企业，嘉利特荏原于2003年成立党支部、2010年升格党委，现有党员150名，党员占职工总数34%。面对中外管理理念差异，公司党委以党建为“黏合剂”，直面日方对党组织建设的观望与顾虑，将党建工作融入企业文化建设中，常态化开展沟通交流，主动邀请日方管理层走进党员攻坚现场。
企业引进高端HSB离心泵项目时，要求8个月内完成首台离心泵试制。紧要关头，党组织迅速组建党员攻关小组，车间灯火彻夜不熄，党员骨干轮班攻坚、反复优化工艺，最终顺利拿到技术许可。如今这款泵订单超2亿元，创造了可观效益。亲眼见证党员冲锋在前，日方管理层从心存疑虑变为主动支持党建工作。
依托公司党委搭建的“红色直通”建言平台，党员提案领办机制落地见效，平台启用当年收集94条合理化建议，73条落地实施，为企业节约成本300余万元。其中，质量保证部副部长、党员翁益辉扎根质检岗位，提出“陌生化审视”检验机制，经党委试点推广，完善全流程质量监督体系，守住产品品质底线。
公司还推行“双向进入、交叉任职”治理模式，决策层、中层管理（技术）人员党员占比分别达60%、35.3%。公司党委持续深化双向培养工程，把业务骨干培育成党员，把党员锻造成技术带头人，16名业务能手发展入党，11名党员走上管理岗位。以党员为核心的创新团队持续攻坚，攻克近20项关键技术难题，API系列流程泵跻身国内同类产品前列。
嘉利特荏原的实践经验成为全国非公企业党建“温州样板”，企业先后获得浙江省“双强百佳”党组织、全国模范劳动关系和谐企业、全国文明单位等荣誉。在党建工作的助推下，嘉利特荏原年产值从数千万元突破至超10亿元。
温州市先进基层党组织——浙江新力新材料股份有限公司
党建赋能，精耕实业筑就专精之路
研发实验室灯火长明，党员科研骨干围坐讨论配方改良；生产车间党员示范岗上，技术人员持续优化生产工艺……浙江新力新材料股份有限公司党支部牢牢锚定创新发展主线，推动党建工作深度嵌入科研攻关、人才培育、惠民共富各环节，以高质量党建引领专精特新企业阔步前行。
作为扎根瑞安的国家级高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业，该公司党支部现有正式党员30名，党员队伍覆盖研发、生产、品控、行政等关键岗位，坚持“政治引领方向，创新驱动发展，人才助推未来”理念，持续探索两新组织党建与企业发展融合路径，先后获得温州市五星级两新党组织、瑞安市先进基层党组织等多项荣誉。
新力新材料创新推行“党建+科研攻坚”机制，将党小组设立在重点研发项目一线，组织党员开展技术“揭榜挂帅”，让党旗扎根科创前沿。企业依托双向进入、交叉任职模式，推动党务骨干与技术人才双向培养，破除协作壁垒。党支部主动牵头科创平台搭建与人才引育，搭建党员传帮带培育体系，组建80余人硕博研发团队，培育省级青年拔尖人才，建成浙江省企业研究院、国家级博士后工作站，构筑完整创新载体。
党员成为突破技术壁垒的主力军。广大党员扎根攻关一线，带头钻研新工艺、转化新成果，紧盯项目进度，建立闭环攻坚机制，推动生产标准化、产品高端化。在红色力量助推下，企业累计申报发明专利50余件，拥有2项国际PCT专利，主持参与十余项国家、行业标准编制，承接多项省级重大科研项目，持续巩固企业在改性新材料赛道的竞争优势。
党建引领不止于产业创新，更延伸至惠民共富。该公司党支部立足属地发展需求，打造“新力・共富工坊”党建载体，摸排群众就业需求，推出技能培训、岗位对接服务，累计吸纳30余名周边居民就近就业，帮助就业群体人均月增收5000余元。
温州市先进基层党组织——浙江通力传动科技股份有限公司党支部
匠心铸红，聚力科创共富双赛道
近日，在浙江通力传动科技股份有限公司的生产车间内，党员、高级工程师吴克键正与大家探讨研发性难题。深耕齿轮传动设备研发十余载，他长期扎根产品前端设计、工艺攻关一线，主动承担公司重点、难点新产品研发任务，拥有多项减速机结构、加工工装等相关专利。
吴克键牵头研发的项目——用于新能源的高承载多重密封减速机，被列入2024年度浙江省工业新产品开发立项计划，攻克立式减速机润滑、多重密封、高精度齿轮加工系列关键技术难题，实现新能源专用减速机国产化创新突破。
据了解，该公司党支部成立于2000年，现有党员49名。在吴克键等党员技术骨干的带头攻坚下，企业成功突破精密传动核心技术，自主研发的减速机产品圆满服务北京冬奥会主火炬“大雪花”、央视春晚舞台升降设备，凭借过硬品质彰显中国制造实力。党支部成员还牵头参与制定4项国家及行业标准，助力企业斩获省“隐形冠军”、市长质量奖等多项重磅荣誉。上市攻坚期间，公司党支部组建党小组，党员全员冲锋、聚力破难，推动公司2022年成功登陆深交所创业板。
多年来，通力科技构建起股东带领抓党建、高管兼任支委的治理格局，让党组织深度融入企业决策发展。公司累计投入300余万元打造党建展厅、红色茶吧、员工健身阵地，搭建暖心服务平台；依托“高管-党员-群众”座谈机制，落地子女入学、宿舍改造等十余项惠民实事，三次上调职工薪资，创新试训机制，提升新员工留岗率，以有温度的党建凝聚起全员奋进的强大合力；通过“双优培养”机制，锻造了一支扎根管理、生产、研发一线的高素质党员先锋队伍。
企业发展不忘反哺社会。通力科技立足属地发展，创新打造“通力传动·共富工坊”，联动周边17个村社摸排劳动力资源，依托系统化实训机制，两年累计吸纳300余名本地村民就近就业，带动群众人均年收入达10万元。同时以党建赋能人才培育，开展技能比赛、名师带徒活动，培育百余名技能人才，并通过产业链孵化模式，扶持员工创业、下放配套订单，带动下游60余家企业、1500余人就业，实现了从企业发展到带民共富的跃升。
全域提质，红色引擎激活民营经济新活力
此次表彰名单中，来自民企的“红色力量”还有很多：浙江顶味食品有限公司总经办主任白丽珍荣获“浙江省优秀共产党员”称号；温州瑞明工业股份有限公司党支部书记、生产管理部部长钱琦嘉荣获“温州市优秀共产党员”称号；浙江科腾精工机械股份有限公司党支部副书记、技术总监叶卓伦和浙江振中工程机械有限公司党总支副书记、总经理助理何守伟荣获“温州市优秀党务工作者”称号。
自全国第一家民营企业振中机械党支部在瑞安成立以来，瑞安企业党建“软实力”持续转化为市场拓展“硬支撑”。该党支部于2024年9月升格为党总支，目前党员职工占比达42%，红色基因深深融入企业血脉。“红色文化不仅是振中机械最鲜明的标识，更是转化市场信赖的‘强磁场’，客户参观企业后签约率超过90%，助力企业品牌影响力与市场认可度双提升。”何守伟说。
单点出彩带动全域提质，瑞安非公党建覆盖面、精准度持续攀升。在我市非公企业党组织中，民营企业500强、上市企业、专精特新“小巨人”企业已实现党组织全覆盖。
近年来，我市全域培育标杆，一批“党建强、发展强”的示范企业竞相涌现。华峰集团深耕“红聚未来”党建文化，每年投入不少于500万元党群文化经费，搭建创新创业载体，近四年孵化创新项目426项，累计创造效益8.29亿元。瑞立集团党员技术团队历经10年潜心攻坚，成功研发轨道无油风源系统，打破国外龙头企业技术垄断，获评浙江省首台（套）产品，累计获得有效专利119项，对推动我国轨道车辆关键零部件的国产化进程具有重要意义。
从单点突破到全域提质，瑞安持续迭代非公党建创新模式，实现非公党建与企业发展、产业升级、共同富裕深度融合。