编者按：2025年，青年发展型城市建设被列为瑞安市人大“一号议案”，同年6月，全市动员大会召开，发布《瑞安市青年发展型城市建设实施方案（2025—2026年）》，部署实施就业创业、品质生活、成长筑基、思政引领、青春建功五大工程。一年过去，当“致力事业有支撑、创新创业有平台、就业服务更有感”从文字变成青年手中的机会、脚下的路，瑞安正用自己的方式，为每一份年轻梦想“打气”。
■记者 贾洁楠 通讯员 陈淑如
8月的瑞安，热情似火，更涌动着青春的潮汐。
8月3日，东新科创园内，3D打印、绿色甲醇、人工智能……一场“科创武林大会”刚落下帷幕，来自深圳、杭州等地的科创精英带着项目与资本在此交锋。11天后，“RUI青年·创未来”青年发展大会的聚光灯再次亮起，500余位青年才俊共赴这场“家宴”。2.2万个优质岗位、2亿元青创基金、2.3万平方米低成本“双创”空间——这是一座城市以最大诚意写下的“青春请柬”。
这场“城”与“人”的双向奔赴，其实早有伏笔。
青年致力实业有支撑
“最强大脑”与“最强资本”为何青睐瑞安？答案藏在轰鸣的车间与跳动的数据里。2025年，瑞安市场主体突破20万户，工业总规模跃上3000亿元台阶，跻身全国工业百强县第29位。汽车零部件、智能装备、新材料、时尚轻工四大主导产业加速向“新”而行；人工智能、低空经济、生命健康等未来产业正在落子布局。
“产业是青年扎根的土壤。”市人力社保局人才开发和市场科负责人袁红良说。近年来，来瑞就业创业的青年人数逐年攀升，背后正是瑞安为不同专业背景的年轻人提供的多元选择。从塘下“万亩千亿”平台到东新科创园，从侨贸小镇到置信工业园，一个个产业集聚区正成为青年人才的“强磁场”。
更难得的是，瑞安正积极探索对青年人才更公平的评价机制。
原有的“数据得地”体系已涵盖企业成长、经济效益、技术创新、质量建设、转型升级六大维度，以精密数据模型为优质企业供地。2025年，瑞安通过该机制为70家企业供地1701亩。而今，青年人才的学历层次、技能等级、研发参与度、成果转化贡献等“软实力”被量化为硬指标，嵌入评价模型。
这一创新，让扎根实业的年轻人真正“被看见”。浙江荣际汽车零部件股份有限公司创始人陈荣旺便是典型代表——2005年，他带着两名学徒租下小瓦房起步，20年间稳步发展，2025年凭借企业在“数据得地”中的综合评分，成功获得7万多平方米新厂房用地。而在这套新评价体系下，公司车间里的省级企业研发中心和“博士创新站”里的中青年技术骨干们，都为“数据得地”评分增添了重要砝码。
青年创新创业有平台
如果说产业是土壤，那创新就是种子，而平台和资金则是不可或缺的阳光与水分。
在东新科创园，温州星矢部落看似不显喧嚣——深耕数字经济、工业软件、新能源和智能网联汽车、智能装备、生命健康等战略性新兴产业研发孵化，内部却是35家初创团队竞相成长的蓬勃态势。
其中，温州奥改汽车科技有限公司的故事尤为典型。2022年成立时团队不过10个人，专攻汽车改装件；在星矢部落的精准孵化下，团队迅速扩至30人，斩获7项专利，如今已签约入驻科创园三期，着手建设8000平方米的现代化研发基地。
“我们侧重‘孵化’，最小的团队只有五六个人。”星矢部落负责人说。这样的孵化载体，瑞安已有41家。按照规划，到2026年底，全市将建成20个青年创新创业孵化平台，培育3家省级及以上科技企业孵化器，低成本“双创”空间超4万平方米，累计培育培优农创客1150名。
平台搭好了，钱从哪来？2025年，瑞安发放创业担保贷款3520万元；今年8月，2亿元青创基金正式亮相，配套“先投后股”“以投代补”等灵活模式，投向先进材料、人工智能等前沿赛道。更接地气的是，“青创贷”“技能共富贷”等灵活金融产品让金融活水精准滴灌到每一个微小而鲜活的梦想。
“00后”小张就是受益者之一。通过瑞安农商银行“青年创业绿色通道”，他获得了20万元创业贷款，在飞云街道开起了自己的咖啡甜品店。开业那天，他笑着说：“这笔钱就是我的‘第一桶金’。”
瑞安的“打气”方式，既托举“高精尖”，也呵护“烟火气”。
青年就业更有感
创业是少数人的勇敢，就业则是大多数青年的刚需。让青年“好就业、就好业”，是瑞安作为青年发展型城市最温暖的底色。
夏夜，飞云江畔的云江码头，烟火气与人气交织。一场“人才夜市”在这里火热开市——企业化身“摊主”沿街摆摊，373个优质岗位“挑灯纳贤”。安固集团、浙江天瑞药业等31家知名企业齐聚，而求职者则像逛夜市一样，边走边聊、边看边问。
“听说今晚有招聘，就过来看看，氛围很轻松，没那么紧张。”温州职业技术大学的应届生小戴拿着几份企业资料，认真比对岗位需求。现场，人社部门工作人员同步设摊，围绕人才补贴、创业扶持、技能培训等热点，把政策服务打包送到青年手中。
“把招聘会搬到江边，既避开白天高温，又让年轻人像逛街一样找工作。”市人力社保局就业创业服务中心副主任黄锡平说，这样的“小而美”探索，正是公共就业服务“接地气、贴民心”的生动注脚。
这样的创新探索，只是瑞安青年就业服务体系的一个缩影。
瑞安高质量举办“千企百校”对接会，实施“家燕归巢·智汇云江”专项行动——每年提供大学生实习见习岗位不少于2000个；推出各类招聘活动100场，提供就业岗位3万个；引进和培育海内外高层次人才100人以上、大学生2万人……
而在更广阔的田野上，另一种“就业有感”正在发生。温州万科农业开发有限公司是瑞安首批青年入乡实践站点之一，负责人雷大锋是省级乡村工匠名师。每年，他都会吸纳3至8名青年扎根田间，以青年力量带动周边2000余亩蔬菜基地种植，联结农户300余户，年助农增收超200万元。
目前，瑞安已建设青年入乡实践站点16个，今年还将新增5个，覆盖生态种植、农旅融合、电商直播等多个领域。从城市到乡村，从线下招聘会到云端政策包，从创业资金到技能培训——瑞安正用一桩桩“有感”的小事，串联起青年就业的大民生。
结语
一年前，青年发展型城市还只是一个概念；一年后，它已化作产业地标上的年轻面孔、孵化器里的深夜灯火、夜市摊位前的轻松交谈，以及田间地头那一双双沾满泥土却充满信心的手。瑞安深知，支持青年，不只是给岗位、给资金、给平台，更是给青年一种“被看见”的尊重和“有支撑”的底气。青春与瑞安的双向奔赴，才刚刚开始。