本报讯（记者 项乐茹）9月23日，瑞安市华峰集团人民调解委员会正式揭牌成立。作为温州市首家上市公司人民调解委员会，此次揭牌标志着华峰集团在矛盾纠纷源头化解、构建和谐劳动关系、深化企业基层治理方面，迈出法治化、规范化建设的重要一步。

    华峰集团作为高分子材料行业领军企业、中国500强企业，其瑞安总部现有员工5000余人。随着企业规模持续壮大，内部劳动关系、对外商事往来日趋多元复杂，基层矛盾纠纷类型不断增多。立足企业治理实际，市司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新探索“以企调企”解纷机制，指导设立华峰集团人民调解委员会，通过专业化、规范化调解模式高效处置各类纠纷，为企业高质量发展营造稳定和谐的营商环境。

    据悉，该调解委员会由集团法务专员与专职人民调解员联合组建，专业能力扎实。调委会严格秉持自愿、平等、合法原则，调解范围广泛，既受理员工之间、家庭及邻里间的民事纠纷，也统筹处置劳资争议、合同履约、商事交易等企业内外纠纷，全程依法依规开展调解工作。经调解达成的协议具备法律效力，对双方当事人均有约束力。调委会坚持法理与情理相融的调解方式，推动纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，全力实现“小事不出厂、矛盾不上交、服务不缺位”的目标。

    “华峰集团人民调解委员会的设立，不仅是化解矛盾的‘缓冲带’，更是连接企业与员工的‘连心桥’。”市司法局相关负责人说，该局将建立涵盖政策指导、队伍培育、法律服务的“传帮带”长效机制，持续赋能调委会规范化运行，让法治护航企业发展落地见效。

    近年来，市司法局深耕新时代“枫桥经验”实践，健全警调、诉调、劳调等十五大调解对接机制，推进12家行政调解组织建成运行，培育多家专业化商事调解平台。全市调解工作成效稳居温州前列，近三年年均调解案件超1.5万件。