“今天KTV预订又满了，给你们安排明天可以吗？”这是日前记者在瑞明集团有限公司职工俱乐部见到的一幕。自该公司职工俱乐部开放以来，职工兴致浓厚，几乎天天爆满。

　　自去年塘下镇总工会在当地企业推行职工书屋、职工学校、职工俱乐部“三位一体”职工文化乐园建设以来，企业职工的业余生活变得丰富多彩，这也促进了企业职工队伍的稳定。近日，记者探访了3家企业，看看他们在职工文化乐园建设方面取得的成绩。

　　“嘉利特”职工图书馆：职工闲暇好去处

　　嘉利特荏原泵业有限公司职工书屋位于职工宿舍4楼，明亮开阔的环境，给人一种优雅清静的感觉，书架上分门别类放着各类书籍、报刊杂志，一排排书架在明亮的光线里显得特别精神。职工说，这里是他们的精神乐园，可以拿本书坐在书屋里阅读，也可以借一本回宿舍看。

　　“嘉利特”的职工书屋建于2005年，目前藏书4000余册，是市图书馆图书流通站之一，企业可共享市图书馆里的书籍。据悉，“嘉利特”每年投入2万元的固定经费用于书屋建设，职工可通过公司内部的网络平台借书、还书，还能查询每一本书的去向及归还时间等。

　　“跟专业有关的书籍直接放在职工工作的车间内，以便工作所需及时翻看。”生产部副部长陈积田介绍，“嘉利特”属于科技型企业，对职工的知识要求比较高，公司希望通过职工书屋的建设，丰富职工的业余生活，同时也让他们学到更多知识回馈企业。

　　在装配车间工作的张万超是个爱读兵法、史书的“80后”，去年9月份来“嘉利特”上班，他说当初选择“嘉利特”时，特别留意公司是否有文化设施、娱乐运动场所。“一般企业都在工业区，如果公司内部没有文娱场所，工作就会变得十分枯燥。”平时，张万超下班后，喜欢约上同事打球，或者去书屋看一会儿书，劳逸结合。

　　“胜华波”电大教学班：圆职工大学梦

　　“没想到结婚十几年了，一起到企业上班后，不仅成为同事还成为了同学。”今年3月份，中国胜华波集团瑞安电大教学班开学后，仓储科的王红艳与丈夫都参加了这个大专班，两人不仅在公司圆了上“大学梦”，还成为同班同学。

　　据悉，瑞安电大开放教育“胜华波”教学班首批报名人数100多人，通过入学考试的有80多人，今年3月份这批大专班正式开课。他们将用两年半的时间完成数控（机械方向）大专文凭学习，教室就设在公司职工生活区一楼，学费由公司全额提供。

　　王红艳跟随丈夫来“胜华波”工作有8个年头了，高中毕业的她一直想再充电学习。在“胜华波”能一边上班一边学习，还不用自己掏钱，她十分开心：“企业为我们提供了这么好的一个学习平台，我要加倍认真学习。授课老师说我们比在校大学生还认真呢。”

　　“在公司大专班开班前，我和同事在市区报了会计班、计算机班学习，经常要赶车去市区，有时候上课时间和上班时间有冲突就去不了，最后课时不够被退学了。”谈起上班与学习同步进行的矛盾，电机车间组组长柳霞深有感触。她说，如今公司和电大联合，把教学班直接办到生活区里来，上下课就跟上下楼那么方便，通过学习，她学到了不少专业知识，也更加自信了。

　　“瑞明”职工俱乐部：在这里延续校园生活

　　17时，记者来到瑞明集团有限公司，在职工宿舍区，17时30分开门的“瑞明”职工俱乐部门口已站满了等待进去打球的职工们。一位职工告诉记者，俱乐部门前几乎天天如此“热闹”，为“抢占”乒乓球桌和台球桌，有人一下班就等着了。

　　“下班没事我就会到俱乐部打乒乓球或台球。”精益生产科的姜文孝是个年轻有活力的“80后”，他酷爱运动，每天下班后约上同事打球，在他看来，在“瑞明”的工作、生活“很像是大学时期的校园生活，丰富多彩”。

　　“我们部门活动挺多的，有时候会把整个俱乐部包下来，举办CS比赛或到KTV唱歌。”品质部的张清品在“瑞明”工作6年多，她告诉记者，自从搬到新厂房，有了职工俱乐部后，同事间经常约起来唱歌、打球，同事间的关系也亲密多了。

　　在精益生产科副科长欧阳细华带领下，记者参观了“瑞明”职工俱乐部。500多平方米的俱乐部里，有KTV、乒乓球桌、台球桌、网吧等。欧阳细华在公司工作了10余年，他说，公司在新厂房建设之初就将俱乐部的建设规划进去，“年轻的职工越来越多，尤其是‘80后’、‘90后’，他们更注重工作之外的快乐体验。”

　　“企业发展必须要靠基层职工，而每个职工来公司不仅仅是上班挣工资，他们还有很多精神需求。”“瑞明”工会负责人林月华说，俱乐部对职工的稳定起到了积极作用，职工归属感更强了。