拉响安全警钟  扎紧防范栅栏

    我市“平安企业”创建迈上新台阶

    ■记者 陈艳

    近年来，我市社会经济跨越发展，一大批重大项目加快推进，汽摩配、铸造业等行业迅速崛起，这无疑对企业安全生产提出了更高的要求。自2012年7月开始的创建“平安企业”活动日前迎来了大考核，由市委政法委、平安办、司法局、信访局、新居民服务管理局、经信局等部门人员组成的考核组，走访了24家申请创建平安示范的企业，排查安全隐患，创建“平安和谐企业”。

    记者从市平安办获悉，2013年，我市力争确保全市100家产值1亿元以上企业的平安创建面达100%，达标率达90%，并形成10至20%的示范点，有效预防和减少企业各类案（事）件、治安灾害和安全事故的发生，确保企业内部和谐稳定。这是我市平安企业创建的目标，也为建设“平安瑞安”创建良好的社会环境。

    安全生产

    警钟时时拉响

    安全生产，责任重于泰山，是发展过程中须臾不可放松的一件大事。

    “这里必须马上整改，私拉电线，存货点还有高功率家电，存在严重的安全隐患。”2012年12月28日，市安监局组织执法人员突击检查了农贸市场、东昌涂料有限公司等烟花爆竹重点监管场所和危险化学品生产企业。市安监局执法人员要求相关企业单位高度重视安全生产工作，严格执行值班、带班制度，认真做好突发事故的应急救援准备工作。针对发现的问题，执法人员要求立即进行整改，消除隐患，确保元旦期间安全生产。

    随着企业安全生产标准化创建工作的全面开展，我市通过推动企业构建安全责任体系、提高装备设施水平、改善作业环境、强化培训教育等，建立起企业自我约束、自我管理、自我规范的安全生产新秩序。自安全生产标准化创建工作启动以来，截至目前，全市通过标准化达标的企业总数已达44家，其中，通过国家级达标的1家、通过省级达标的5家、通过温州市级达标的38家。

    实施安全标准化的最终目的就是消除安全隐患，而消除安全隐患就要舍得投入，我市多数企业对此已经形成共识：瑞立集团投入1500多万元，在工伤高危车间冲压车间内进行技术改造；中成化油器公司投入16万元升级改造污水处理二级系统，现已完成，保证污水处理后的无危害排放；八达机电有限公司每年投入10多万元购置消防用品。

    安全防范“铁栅栏”不能少

    “平安企业”的理念是全方位的，不仅体现在管理层，更体现在劳动者本身。无数事实证明，一个企业的安全状况如何，与企业内部治安防范，与员工的素质及安全意识密切相关。因此，如何进一步加强企业内部治安防范，强化员工的安全教育和岗位培训，提高他们的安全意识和综合素质，也是企业管理者着重研究的一项重要课题。

    我市企业被盗案件在近些年尤被关注，民警在梳理此类案件时发现，大部分被盗企业的治安防范措施很差。“只要翻进围墙，盗贼就可以得手。有的企业连厂房门也没有，办公室门常常处于敞开状态，很多守夜的保安，要么年纪大，要么不尽职睡大觉，给了盗贼可乘之机。”一民警表示。

    “我们厂装过防盗窗，就是监控没弄好，没图像”，“红外线报警器也装了，就是还有点技术问题没法正常使用”……这些往往是被盗后企业“自我辩解”的理由，甚至有的被盗企业怀疑是里外勾结。这与一些安全意识强、管理规范的企业有着明显的差距。

    投入140余万元，建成监控中心与消控中心，设立监控探头268个，红外报警84对，移动监控3套……瑞立集团近些年在生产区和生活区的技防设施加大投入，充分发挥技防在治安综合治理工作中的作用；中成化油器有限公司为加强员工安全生产知识、技能教育培训，每周以车间班组进行安全知识培训，多次组织火灾事故预案演习，该公司还建立外地籍员工管理台账，掌握他们的住址及活动情况，开展企业内部不稳定因素排查。

    市委政法委副书记陈松昌表示，在我市，不少规模企业治安防范的经验值得借鉴。企业想要做好治安防范工作，一是建立群防群治网络，如实施“几厂联防”等治安防范措施，并安装防盗装置；二是建立企业矛盾纠纷排查调解机构，利用企业工会及时调解员工矛盾；三是建立教育帮教网络，强化员工的安全教育和岗位培训，提高他们的安全意识和综合素质。