林孝余：

    “带领残疾人致富”是我一生的事业

    1978年的冬天，刚满3岁的林孝余患上小儿麻痹症，从此落下终身残疾。但这并没有影响他像正常人一样去学习、生活、创业。1995年高中毕业后，由于家庭的经济负担过重，林孝余走上经商之路。几经辗转之后，他又回到瑞安。2011年，林孝余创办瑞安市自强农业科技开发有限公司，为残疾人提供就业岗位。

    他说：“我是一名残疾人，更明白残疾人的艰难，所以我要帮助他们，这是我的责任。”

    不聘用残疾人，公司就失去了发展的意义

    2010年，林孝余被上望街道残联聘为残疾人专职委员，通过接触帮助其他残疾人，深入了解残疾人的就业状况后，他决定创办实业，希望能帮助小部分的残疾人就业。

    2011年，林孝余经过多方面考察，发现种植绿色无公害农产品前景好，而且政府惠农政策多，支持力度大，便与其他两位残疾人筹资百万元，共同创办了瑞安市自强农业科技开发有限公司，在阁巷柏树村租了70余亩农田，作为首个绿色无公害果蔬钢管大棚种植基地。2012年4月，林孝余在上望街道新建50亩钢管大棚。

    后来，由于各种原因，林孝余的两位合伙人退出了公司，他的另一位朋友成为了该公司的新合伙人。新合伙人对公司采用残疾人员工极力反对。林孝余跟他说：“如果不聘用残疾人，公司就失去了发展的意义。”在林孝余的坚持下，该合伙人渐渐学会了与残疾人员工友好相处。

    “招残疾人进公司，作为老板，当然要吃点亏。他们的工资与正常员工一样，工作效率可能只有正常员工的三分之二。”然而，林孝余根本不介意，“我创办这个公司的目的，就是想要为残疾人创造更多的就业岗位。”目前，林孝余的公司有20位员工，其中7位是残疾人，约占员工总人数的三分之一。

    对残疾人员工要有更多的爱心

    “招聘残疾人员工，不是简单给他们提供了一个就业岗位。在这个过程当中，需要不断了解他们的脾气，动之以情，晓之以理，让他们以最好的状态投入到工作中来。”林孝余说，在7位残疾员工中，有4位聋哑人士、3位肢残人士，还有1位是智障人士。“他们的出错率比较高，做过的事情经常需要返工。”林孝余说。

    在草莓种植基地，采摘工人需要辨别成熟草莓的品相，将它们分类成不同等级，放入对应等级的箱子里去。即便这样简单的操作，对智障人士来说，却并不容易，时常混淆草莓的等级。每每这时，林孝余从来不生气，更不会指责员工，而是劝他暂停手中的工作，让他想一想自己有没有做错。等员工慢慢领悟过来后，林孝余就会笑着称赞。

    去年9月，这位智障人士在下班的路途中走丢了。林孝余得到消息后，非常焦急，立刻发动人员找寻。直到晚上21时，他们才在市区的隆山路上找到这位迷路的员工。

    林孝余说，公司的残疾人员工已换了好几批，因为患病等原因，不少残疾人员工中途退出了，但残障者员工尽心尽力的行为让林孝余颇为感动、欣慰。

    “也许，工作对于他们来说，赚钱是其次的，走出封闭状态，扩展生活圈子，融入社会群体才是最重要的。因而，对待他们，我们需要付出更多。”林孝余说。

    我的目标是“带领残疾人致富”

    创业难，创办农企更难，残疾人办农企更是难上难。“比我想象的要艰难很多，但既然做了，就要负责到底。”林孝余常常这样鼓励自己。

    为了办好企业，林孝余边查资料学习边请教行家，还远赴山东农科院学习张世明教授的秸秆生物反应堆技术，终于用秸秆生物反应堆技术种出能达到绿色无公害的健康安全产品。他自行研究用新鲜牛奶及秘制天然生物发酵配方滴灌农作物，其农场种出来的草莓等产品色泽好，口感佳，在市场上供不应求。

    “接下来的计划，公司将利用生产基地开展合作社，对农产品进行加工等，这样可以为更多的残疾人创造就业岗位。” 林孝余介绍说，他要用5年时间把上望一带更多的普通农田打造成现代农业园区。今年3月份，他在河南南阳投资试种300亩特色无公害盘菜种植基地，为下步农产品深加工奠定基础。

    “用最科学的技术，把农产品做成最安全的绿色无公害食品是我最大的梦想，以身作则带动更多残疾人共享社会经济发展成果，是我肩负的一份重要责任！”林孝余这样说。