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    律师说法

    R

    合同期满未续约

    员工要经济补偿

    能支持吗？

    市民吴先生咨询：周某于2010年1月1日进入我公司工作，劳动合同约定期限至2012年12月31日结束。合同到期后，周某要求月薪加300元即续签劳动合同，否则就不续签，最终双方未就续签劳动合同事宜达成一致意见。现周某向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求我公司支付相当于3个月工资的经济补偿金。请问，周某的请求会得到支持吗？

    浙江瑞大律师事务所杨建崇律师解答：根据《劳动合同法》第46条第5项规定：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的应由用人单位向劳动者支付经济补偿金。”所以，若因劳动者要求加薪条件无法满足而不愿意续签劳动合同的，法律规定是无须支付经济补偿金的，所以周某的请求不会得到支持。

    （记者 林长凯 整理）