给企业高管戴上一道诚信的“紧箍咒”

    ■胡新华

    在企业中，权力相对集中在法人代表和企业高管身上，普通的员工是难以“触摸”这些权力的。在这样一种状况之下，如果管理者诚信缺失，而又缺乏有效的管理手段，那难免会出现管理者侵犯普通员工利益的状况。个别企业负责人或高管携带巨款“逃之夭夭”，一些人一边欠款不还，一边奢侈消费，这都是权力过于集中在诚信缺失的管理者身上的结果。

    在国外，信用状况已经渗透到生活的方方面面，信用缺失者在求职、应聘等方面都是要受到一定制约的。我市建立“企业高管信用库”，这是给企业高管戴上了一道诚信的“紧箍咒”，是防止企业高管信用缺失的一个重要手段。当然，建立起“企业高管信用库”，那么，对企业高管相关的一些信息，就要予以公开，就要让其自觉接受社会监督，提高公信力。否则，“企业高管信用库”只能成为笼子里的“信用库”。

    建立起“企业高管信用库”后，还要对其信用作有效的评价。对那些信用缺失的管理者，不仅让其在金融领域（比如贷款、融资等方面）受到限制，更要让其在个人的生活上（如交通出行、信用消费等方面）也要受到限制。当把企业高管的信用渗透到了生活的方方面面，当失信者的生活真正受到限制，那么，“企业高管信用库”将不仅是给管理者戴上的“紧箍咒”，更是促进社会和谐的一味良药，将使我们的生活变得更为美好。