“高氏杰服饰”：

    战略实施促共赢

    文化塑造谋发展

    ■记者 陈丹丹 实习生 吴超琪

    浙江高氏杰服饰有限公司（以下简称“高氏杰服饰”）成立于2002年，是一家集设计、生产、营销于一体的高端女装制造企业。十多年来，高氏杰服饰非常重视企业核心文化建设，致力于大处着眼、小处着手，悉心打造品牌特色，取得了长足发展。2012年，高氏杰服饰实现产值1.6亿元，这其中的主要原因，便是企业战略实施和文化塑造带来的成果。

    制定战略 拓宽市场

    一直以来，高氏杰服饰以“树立百年品牌”为目标，坚持以“精致生活”为品牌核心、以“优质创新”为产品导向、以“品位提升”为产品目标、以“顾客至上”为服务原则的宗旨，受到广大消费者的好评，在行业内有较高的知名度。

    为实现“树立百年品牌”的目标，高氏杰服饰制定长期的品牌发展战略并加以实施。在全国重要城市商业中心繁华地段，高氏杰服饰开设公司自营店或旗舰店，并营造良好的购物环境，在消费者心目中树立起良好的品牌形象。公司同时投资建立终端销售渠道，进行统一管理，不断完善卖场形象，并根据销售业绩给予丰厚的报酬，从而达到共赢模式。

    在此基础上，高氏杰服饰进一步加强与加盟商的合作，吸引一批具有一定实力、拥有丰富品牌运作经验的商业精英加入到高氏杰服饰，在较短的时间内较快地拓展销售网点，形成星火燎原之势，品牌知名度得以迅速提升。

    目前，高氏杰服饰专卖店、专厅已经发展到全国十多个省、市，并形成了自营、加盟、托管三大互动销售模式，为树立品牌知名度而努力开拓市场。

    注重细节 追求完美

    高氏杰服饰的品牌打造首先源于自己对细节的苛刻要求，无论从面料的精挑细选上，还是款式设计的匠心独运上，都彰显了高氏杰服饰的细节追求与品质坚守。为都市现代女性提供精致、时尚的时装是高氏杰服饰一以贯之的品牌追求。运用西方立体剪裁的曲线工艺，结合东方女性形体特征，高氏杰服饰将设计、面料、工艺三者完美结合，致力于为东方女性打造适合职场、聚会等不同场合的形象设计。

    公司及产品由于在产品研发、品质管理方面的突出表现，先后荣获“瑞安知名商标”、“2007年时尚温州年度服饰品牌”、“温州市知名商标”、“全国合格评定质量达标信誉品牌”、“中国著名品牌”等荣誉称号，并通过ISO9000国际质量体系认证，并于2008年被认定为中国驰名商标。因冬装产品中的大衣在品质及制作工艺方面尤为考究，更是被业内人士尊称为“大衣专家”，备受消费者青睐。

    以人为本 和谐立企

    在企业发展过程中，高氏杰服饰尽量保持战略目标、运营机制、制度建设与企业核心文化的吻合，通过“三项保证”和“一项落实”，打造积极向上的企业文化氛围。

    保证经费落实。公司专门设立了专项经费，规定按照一定的比例，以每月员工实发工资为标准，作为专项经费拨款至专户。经费的大幅投入，为稳定员工队伍、加快企业发展，奠定了非常坚实的基础。

    保证组织领导。成立专项工作领导小组，由相关部门负责人和员工代表组成，共同管理公司企业文化开展工作。

    保证制度健全。公司制定了福利规则、培训规则、宿舍管理规定、员工食堂管理办法、员工娱乐活动室管理办法、优秀人物评选办法等。

    此外，公司加大力度促进制度落实，指定部门负责各项活动的策划和执行，并进行考核。目前，公司结合企业文化建设开展工作包括文化月、周末影院、年终酒会、各类学习培训、职工文体活动、年度优秀人物评选、企业内帮困救助和其他职工福利等；职工福利包括员工生日和节日礼品，防暑、保健用品，员工服装，健康检查，公司产品抵用券、春节假期车船费往返补贴和年终红包、开工红包、工龄奖等。