新居民的未来值得期许

    ■薛建国

    前几天，温州出台《关于加强新居民学历教育工作的实施意见》，媒体在报道这事时，取了一个挺抓人眼球的标题，《新居民上大学补助3000元》。“意见”总的意思是，鼓励新居民报名参加学历教育培训。

    “意见”表明，培训依托温州城市大学、各县级学院及市、县级广播电视大学、网络远程大学及符合条件的其他教育阵地开展。按时修完学业并取得毕业证书，每人给予补助3000元。

    这一做法挺温暖人心的。所谓的新居民，即指外来务工人员。因为是外来务工人员，流动性比较大，用人单位只管使用，而很少开展教育培训。教育投入一般是花在自己人身上的，比如父母为了孩子读书，是非常舍得花钱的。温州拿钱补助新居民上大学，瑞安这些年设立了14家职业技能提升培训基地，仅去年有3000多名新居民接受技能提升培训（详见10月17日、24日“新居民”版）……这些都让人觉得，从感情上温州没有把外来务工人员当外人看，“新居民就是咱们温州人”。这种感情认同，无疑让新居民更有归属感。归属感有了，人心就定了，每年春节过后的用工荒现象可能就会渐行渐远。

    着眼人的素质提高，是城市发展原动力。在温州这样的城市，新居民是一支主要的建设力量。没有他们素质的提高，就很难实现经济跨越和道德水准的提高。学习是为了让人提高见识和能力，有了见识和能力，就懂得如何做人，做一个有益于社会之人。用工荒的实质是技工荒，大批从田野走来的新居民，他们不缺力气，但缺技能，不经过教育培训，他们只能扛大包、搬砖头，从事一些没有技术含量的行当。久而久之，城市外来人口越来越多，但用工荒现象没有得到缓解。城市发展，光有白领是不够，需要大批蓝领（技术工人），新居民这个群体可以是蓝领的摇篮。

    从提高新居民素质入手，也是一种人性化关怀。新居民大批来自农村，他们的行为习惯、生活习惯与城市生活格格不入，比如，天热了喜欢打赤膊在外面走，过马路不看红绿灯，瓜皮果壳随手扔，等等，我们不屑，我们厌恶，可我们想过如何改变吗？鄙视一下行吗？鄙视的代价可能是对立，可能给他们带来的是心理上伤害：城里人看不起乡下人，心生自卑。改变是必须，但改变需要找到一个好的切入口。这个切入口就是学习。知识改变一切，包括人生命运、行为习惯。许多名人起点都很低，可是他们通过学习实现成功转型。人生的命运是要改变的，不学习只能一成不变。温州鼓励新居参加学历教育，实际是让更多的新居民有一个美好未来。让他们通过知识改变命运，创造美好，一个人是吃不消一辈子扛大包、搬砖头的。

    学习需要引导，通过引导，产生动力，形成自觉。引导就是造势。新居民上大学补助3000元，就是引导新居民有这样一种认识：在温州，以后不管你干啥，都需要有文化。