不必跟“安全感工资”较真

    ■胡新华

    近日，微博热议“全国各大城市安全感工资标准”，温州排上海深圳北京之后居第四。据说，在温州，月薪8020元才有安全感。

    这份“全国各大城市安全感工资标准”从何而来？数据如何得出？恐怕无人知晓。然而，网友对此的讨论却很热烈，转发也很积极，关注度更是极高，这其中的原因是什么？在笔者看来，那是因为许多人缺少安全感所致。

    一方面，很多人工资低于标准，他们认为自己“拖了安全感工资”的后腿，为此深深忧虑。另一方面，一些人虽然工资高于标准，但依然没有安全感，即高收入也换不来安全感。

    的确，高工资换不来安全感，在生活中，房、车、教育、人情往来……哪一块费用能省？就算工资高了，但物价涨一涨，房价“抖一抖”，我们的安全感是否还能存在？除可预见性的支出外，我们更担心一场大病的来临。“救护车一响，一头猪白养。”“辛辛苦苦几十年，一病回到解放前”，这也并不是骇人听闻的。

    在笔者看来，“安全感”不在于工资的高低，而在于收支是否平衡。而收支平衡不能仅靠增加工资来应付，更应该从如何降低基本支出方面来考虑。如果房价很平稳，如果医疗有保证，如果教育不畸形……那我们的支出就会大量缩减，那我们的安全感就可大幅提升。

    仅靠工资支撑起来的“安全感”，是一种脆弱的安全感。所以，个人观点，对这所谓的“安全感工资标准”大可仅作饭后笑谈，别较真才好。