多些认同

    才能让外来人员多些归属感

    ■施蓓蓓

    瑞安检察院率全国之先落实外地人本地人法律同城待遇，瑞安眷顾外来人员，民工子女持“证”轻松入学……近日与朋友说起一些瑞安的创举，被狠狠地点了赞，认为唯有多些认同，才能让外来人员多些归属感。

    长期以来，一些所谓的城里人总是带着一种偏执——“我是城里人，你们是来谋生的外地人”，用有色眼镜去看人。这有色眼镜包含轻蔑和自以为是的优越感，嫌他们土气、贫穷、汗臭，有时甚至对他们的人格也妄自作一番评论。殊不知，城市绿化保洁是谁辛苦维护？网购后是谁在寒风酷暑中将货物快递到你手中？新年时又是谁在抱怨少了外来务工人员出去吃顿饭都要等上半天？正是外来务工人员的辛苦劳作，才换来城市的干净整洁、绿意盎然和便利的生活。

    2012年《社会蓝皮书》指出，中国城乡居民之间存在着比较显著的社会距离，大城市居民对外来务工人员还存在一定的排斥心理，即使在城市里居住很长时间的外来人口，对于流入地仍缺乏归属感，不能完全实现社会融入。诚然，城市在对待外来人口上已经做了很多努力和尝试，比如将外来人口改称为新居民，同时在外来人口的就业、社保、住房、子女教育上给予一定的政策保障和补助。但是，笔者认为在完善制度建设的同时，社会舆论和社会文化交融也要同步推进。只有淡化以血缘、地缘为基础建立起来的社交关系，让外来务工人员对当地文化有认同感，本地居民对外来人员有接纳感，才能使有色眼镜逐步褪色，才能使外来人员对当地产生归属感，才能完全实现社会融入。

    多一点关怀，少一些粗暴，多一丝温情，少一些冷漠，这是一个城市的大气和包容，也是城市居民最起码的良知。