扫地泡茶递扳手，街头问卷遭白眼，大学生暑期实习很失落

    实习从细节入手，积累自我软实力

    ■记者 陈成成 实习生 李舒怡

    每年七八月，都是大学生参与暑期社会实践的高峰期。街头问卷调查、岗位实习、课题研究……可让一些大学生们意想不到的是，好不容易找到了实习单位，却被指导老师“晾”在一边，跑腿打杂或是无所事事……为什么不要工资、食宿自理，还要被人嫌弃？大学生们想不明白。

    大学生：街头访问被拒，进单位成跑腿打杂

    早在放假之前，台州学院人文学院大二学生小林就向学校递交了课题研究申请，调研瑞安民间文化遗产。可是，他兴致勃勃地上街做问卷调查时，却吃足了冷脸与白眼。

    “当我微笑着把调查问卷递给过往行人时，他们不是视若无睹，就是避之不及。有一次一位穿着时髦的女士走过来，我还没靠近，她就赶紧小跑绕路，好像我是什么传染病人一样……”小林不由地苦笑，“可能别人把我当成发广告宣传单的了。”

    好不容易结束了问卷调查，按照计划还需与有关部门联系。小林四处托人打听，问到了相关部门的联系电话，可当他接通电话时，对方却以“不清楚”、“你再找找其他单位”等为由把他打发了。

    “在街上发问卷，市民警惕性很高，有些人根本不理我们。即使有人肯停下脚步，听我们讲明来意，也会要求我们出示学生证，更有甚者还怀疑我们的证件是假的……”参加社会实践街头问卷调查的温州大学瓯江学院的张同学也有同感。

    相比起社会调查类的实践，很多大学生更热衷于去专业对口单位学习。温州职业技术学院大二学生小王一放假就去了一家机械厂，被安排在车间跟一名老师傅实习。“听说这位老师傅技术很好，刚开始我非常庆幸自己跟对了人。”小王说。可是过了几天，他觉得不对劲了，师傅操作时，小王看不明白提问，师傅爱理不理，平时也只吩咐他干些与技术无关的活，递个扳手、泡杯茶，就这样打杂了十多天，小王觉得很没意思。“看师傅的样子不太乐意教，还不如换家实习单位，说不定还能学到点东西。”小王说。

    “我不知道自己能干点什么。到单位第一天，实习老师交代我的第一件事就是打开水和扫地，我难道是干这个来的吗？”学建筑设计的小杨在熟人介绍下，进了一家设计单位实习，实习了一周，心情十分焦虑，“假期也不长，就一个多月，我得接触到核心业务才行啊，不然不是浪费时间吗？”

    单位：实习生心态浮躁，不愿从小事做起

    这边，大学生们觉得很委屈；那边，一些用人单位对于实习生也颇有微词。不少企业表示，不愿意接收暑期实习生。

    叶先生是一家包装印刷厂老板，去年厂里来了十几个实习生，大多数人懵懵懂懂，指导以后还是不明白自己的工作内容，干起活来一直上不了手。老师傅为了带实习生，反而耽误了不少工作。叶先生说，不少实习生上岗几天后就开始偷懒，一得空就玩手机或者聊天，影响了车间原本良好的工作气氛。“本来是想给大学生提供一个实践锻炼的机会，没想到给企业带来这么多负面影响，今年我都不敢要实习生了。”叶先生说。

    我市一家媒体工作人员林女士认为，来实习的一些大学生心态浮躁，有的就是为了实习证明上盖单位的公章，有的三天打鱼两天晒网。“每年来我们单位实习的大学生一拨接一拨，大部分学生之前从未写过新闻报道，却非常急切地想发表作品。这种急切完全不合常理。初次接触一个行业，更多的应该是通过自己的眼睛，观察一个职业的体系和要求，并通过实习给自己将来的专业学习确定目标。”林女士说。

    一些用人单位也反映，由于大学生暑期实习时间普遍不超过2个月，即使能力很强，在这么短的时间内，单位也很难给实习生安排复杂的工作项目。

    支招：正视心理落差，巧“打杂”也会有收获

    “学生对于参加社会实践活动热情很高，但在实际工作中经常比较盲目。在规划暑期社会实践活动前，应先问问自己有什么技能，能提供什么服务，然后再根据自己的特长来安排实践活动。”温州大学一位老师说，“避免被拒绝也有一些技巧。比如，调查问卷上不能让别人填写类似姓名、联系方式等敏感的个人信息，内容尽量要以封闭式问题为主，简单打钩就行，不要出现复杂的开放式话题。”

    人力资源专家给大学生提出建议：实习应从细节入手，除了基本的工作技能之外，体会公司文化、体验团队合作、学习沟通技巧等方面也是大学生日后求职的一项必修课。“学会待人接物，提高应变能力，这些软实力都是书本上学不到的，需要通过实践来积累，这也正是实习的魅力所在。”专家说。