做的是阀门这个冷冰冰的“铁疙瘩”，怀的是社会责任感十足的“赤子心”。力诺的企业管理是带有责任感的，也是感性化的，因着这一企业文化，力诺的全体员工得以共享企业成长所带来的喜悦。

    员工是企业的血液，两者是相辅相成、相互促进的关系。力诺在不断壮大的过程中，更是将员工放到企业发展的重点位置，换来了企业实力的增长和员工队伍的稳定。有这么一群不断成长的员工，企业怎能不越显年轻与活力。此次力诺进军工业50强前十，可谓是实至名归。