为昆明学院

    上淘宝卖“人才”点赞

    ■林良爽

    据媒体报道：7月2日，昆明学院校长何华在该校毕业典礼上宣布淘宝“昆明学院人才店”成立，首批“上架”65位优秀毕业生供用人单位选择。校长当掌柜，上架“宝贝”是毕业生。借助电商平台，改变传统人才招聘模式，“出售”毕业生，昆明学院开创人才招聘新模式，值得点赞。

    一边是大学生就业难，一边是企业找不到合适的人才。今年全国大学毕业生人数又高达749万，再创新高，可以说遇到史上“最难就业季”。如何让大学毕业生顺利就业，成为各大学的头等大事。目前，大学生就业的途径不外有这么几种：一是学校向就业单位推荐，二是就业单位到大学招聘，三是大学生自主创业，四是大学生奔波各地投简历招聘。特别是第四种成为当下大学生就业的最主要的方式。大学的最后一个学期，大学生们就开始奔波各地招聘会等投放简历。为了找到一份适合的工作，走、跑很多地方，大学生们甚至牺牲了很多学习时间，搞得筋疲力尽，有时还得不偿失。

    昆明学院急毕业生所急，想毕业生所想，积极探索毕业生就业的新模式，在“互联网+”的思维影响下，在国内首创让毕业生以“商品化”形式亮相，在淘宝上“卖”毕业生。昆明学院校长何华说：“现在就业市场上信息、供求不对称的现象突出，人不知其位，位不识其人，一方面是毕业生找不到工作，一方面企业又招不到合适的人，我们希望通过淘宝平台让企业淘到人才，又让昆明学院的优秀学子有秀出自己的舞台。”

    毕业生就业的手段不断创新，是基于学校“以人为本”的理念，基于学校关心学生的前提。如果做不到这点，就不会有毕业生就业手段的改革创新。据悉，昆明学院首批上架的人才由学校统一设计展示页面，包含学生特点、就职意向、理想薪金等信息，学校还给毕业生拍摄了短视频，让他们更直观地秀出个性特点。城建学院大三的学生何怡均表示，对于学校为毕业生考虑及人性化的服务，他感觉很欣慰。在这一点上，昆明学院是值得许许多多高校学习的。

    不管淘宝上能“卖”出多少毕业生，让毕业生就业搭上“互联网+”的快车，这无疑是就业的一个创举，它为探索大学生就业提供新的思路、新的方向，具有十分重要的现实意义。