享用休假的前提是

    保证工作效率

    ■金粟

    自国务院办公厅公布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》以后，“2.5版本”休假迅速成了网友们热议的话题（详见本报8月20日第3版报道）。

    休假不仅可以促进旅游投资和消费，也是上班族应该享用的一项重要福利。我国的休假制度，从过去的“1.5版”到“2.0版”，再到预期的“2.5版本”，这肯定是社会文明的一种进步。人是有尊严的生命，不能像机器那样工作，不能像牛马那样干活，也不能像奴隶那样劳作，我们不仅需要工作与生活，而且同样需要休息与休闲、娱乐与交际、阅读与思考，并在思考中感悟生命的价值与意义，这样的人生才算完整。不管出于什么样的目的，一味地埋头苦干，让工作占据每一天，就如同一张白纸，上面涂满了颜料与墨汁，不留一点空白，这是一点美感都没有的。“一张一弛，文武之道”，古训如此，自有深意。

    当然，休假时间并不是越多越好。任何休假，都建立在一定的经济基础之上：一个独立的人，他必须从事一项工作，创造足够的价值或财富，由此才能获得相应的收入与休假；一个企业，只有上下同心，正常工作，使之产生足够的利润，才能保障员工的休假权利；一个国家也是如此，若没有健康的经济状况，即便拥有再完美的休假制度，也是很难得到落实的。《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》指出，“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”，这样的文字表述本身就表明，“2.5版本”休假制度的推行要有前提条件。

    笔者认为，实施“2.5版本”休假制度的一个最重要的前提条件就是保证工作效率。从理论上讲，每一个独立的人，都能够在各自的岗位上保质保量地完成本职工作，所创造的劳动价值或财富，要大于至少也是等于各自所享有的工资福利，这样，才有可能实施“2.5版本”休假制度，否则就是空谈。

    有人研究过希腊爆发债务危机的原因。德国工人每年的工作时间是1400小时，而希腊工人每年的工作时间是2000小时，但后者因为工作效率偏低，所创造的财富不足以承担国家的运转成本与国民的工资福利，所以只好借钱过日子；而德国因为工作效率高，虽然工作时间短，却反而成了债权国，这是令人深省的。

    要得到，必先付出，只有提高工作效率，才有可能享受到“2.5版本”休假所带给我们的愉悦感与幸福感。如果只想着延长假期，不想着如何提高各自的工作效率，也许将来借钱过日子的就是我们了。