由定性评价向定量考核转变

    “党建报表”让基层党建工作一目了然

    本报讯（通讯员 张闯 记者 金邦寅）“村级后备干部选配情况现状，涉村干部是否存在违章建设，党员是否存在信教现象……”当前，我市正推行“党建报表”制度，要求每个村的驻村干部都对照报表，精确排摸派驻村的基层党建工作开展情况，谎报、瞒报的予以严肃追责。

    据市委组织部相关负责人介绍，这份“党建报表”内容涵盖了基层党建的各个方面，包括驻村班子建设、红色细胞工程、党员队伍建设、阵地建设、村级治理等五大块38项工作情况。今后，基层党建工作开展情况，也可以像经济工作一样拿表格来说话。

    “报表的内容清单化、指标数字化、要求具体化，使党建工作由定性评价向定量考核转变。报表上的每项指标就是村级党组织的具体职责，基层党建该抓什么，体现得清清楚楚，存在的问题也是一目了然。”市委组织部有关负责人说，报表采取“数字+文字”的统计填报形式，比如村级后备干部一栏，不仅要填写人数，还要写清楚加强村级后备干部选配的途径有哪些。

    据介绍，报表实行“一村一表、一年一报”，在展现单个村基层党建工作开展情况的同时，组合出全市党建“红色全景图”，为综合研判我市基层党建动态提供有力依据。自今年实施“党建报表”制度以来，全市共有1340名驻村干部带“表”深入910个村居，通过多种途径采集第一手资料。

    通过填报“党建报表”，不仅有利于组织部门精准掌握现任村干部任职情况、历届村干部违章建设情况、现任干部工作状态评估、宗族宗教势力等详细情况，而且把能力不足、状态不佳、存在问题的历届及现任村干部列入“黑名单”，依照情节轻重予以整治。

    据统计，今年我市已依法依纪处置村干部53名，查处不合格党员35名，其中信教党员16名。比如，安阳街道红光村原村支部书记，因常年在外导致村里矛盾突出被免职。

    同时，“党建报表”还与作风巡查、打黑除恶、涉宗整治等工作结合起来，并与公安、法院等部门力量实现联动，目前已依法查处村霸、地霸、霸王搬运等涉霸案件48起、101人，同比分别上升84.6%和57.8%，成功查破了一批有影响力的案件，有力推动了146个换届重点村的整治，为明年村级组织换届夯实基础。

    为避免填报情况不实，我市要求“党建报表”上报后，由组织、公安、住建、国土资源等相关部门组建多个核查组，层层审核、全面确认。我市还出台了《驻村干部管理考核办法》，确保责任直接到人，出现上报数据不准确的，要严肃追责。

    责任和压力之下，我市驻村干部们绷紧神经认真排查，推动了基层真实情况浮上水面。比如，在涉村干部违章建设方面，市国土资源局曾通过自行排查掌握数据343个，而在驻村干部入户排查后，相关数据增为639个。