找差距  抓整改

    仙降街道补齐党建工作“短板”

    ■记者 项颖 通讯员 杨小梦

    “基层党建是街道工作开展的基础，各个村必须引起高度重视……”3月10日上午，仙降街道召开改进村干部作风建设集体约谈会，对下社、垟头、灯垟等基层党建工作不到位的6个行政村党支部书记进行集体约谈。

    据悉，此次集体约谈，较好地起到敲砖提醒教育作用。与会的各村支书纷纷表示，接下来将加强村干部思想教育，使“责任意识、服务意识、廉政意识”真正成为日常工作的行为准则；规范制度管理，建立和落实好村内干部坐班值班制度，形成有制可循、有章可依的工作格局；完善作风建设惩罚机制，对发现的政令不通,执行不力的作风问题，发现一起、纠正一起，让广大村干部全身心投入到工作上来，使村内基层党建工作迈上新台阶。

    据悉，2015年仙降街道在全市基层党建工作考核排名靠后。2016年以来，该街道投入了大量精力，特抽调近三分之一的街道办事处班子成员参与党建工作，认真查短板、找差距，逐条逐项对照标准抓好整改。年初还专门自行组织开展分片交叉检查，确保各项问题不仅改到位，并形成长效机制，有力促进了全街道基层党建工作水平的整体提升。

    今年截至目前，由街道班子成员带队，加班加点全面督查街道四十个村党建工作3次。

    “督查中发现，短板主要存在四个方面，村规范化建设不到位、远程教育设备人员未到位、台账资料缺斤短两和党日活动不定时，为此，我们特地召开党工委会议进行专题研究，逐条对照制订工作方案，落实整改措施，对短板进行一一罗列，逐一清零。”仙降街道组织委员夏志东说。

    据夏志东介绍，在村规范化建设不到位方面，主要存在“两栏”面积不够、脏乱差、内容更新不及时，村干部坐班制度执行不到位等方面。为此，街道新制作了14个公开栏，安装到问题村，目前，该街道40个村“两栏”设置已全面规范。此外，通过不定期电话查岗、现场查岗、明察暗访等形式，督促村干部落实坐班制，并重新调整《仙降街道村级班子和村干部考绩办法》，将督查结果与村干部的绩效考核相挂钩，对落实不力的村干部从物质和精神上给予惩戒。“村干部初次‘考’得不好进行约谈，再犯则扣分、扣绩效，屡教不改则处理。”夏志东说。

    据了解，仙降街道党建工作各短板目前正处于已消除或正消除阶段。夏志东指出，与去年相比，今年街道党建“主业”意识明显增强。“我们希望通过加强村基层党建建设，促进村级规范化管理，转变村干部工作作风，切实提升服务效能，确保基层党建各项工作任务落到实处。”