曹村率全市之先完成

    村级妇联组织“会改联”工作

    全镇18个村妇联主席100%进村“两委”

    本报讯（通讯员 沈超凡 记者 苏盈盈）日前，曹村镇18个村全面完成妇联组织“会改联”工作，改建率达到100%。

    据了解，“会改联”即将“村（社区）妇代会”改建“村（社区）妇联”，通过全面推进“会改联”，使得基层妇联组织的工作队伍、工作机制、工作实效得到进一步改善。作为全市基层妇联组织改革试点单位，曹村镇率先完成村级妇联组织“会改联”工作。18个村共计430名妇女代表参与妇联组织选举，共选举产生妇联执委136名，高中以上文化程度占38.1%，平均年龄为43岁，共涉及5类行业，其中技能型女致富带头人占10.31%，专业型女人才占4.3%。同时，在此次村级组织换届选举中实现了全镇18个村妇联主席100%进村“两委”。

    “着力选优配强，汇聚女性人才。”曹村镇相关负责人介绍，在“会改联”工作中，该镇拓宽选人视野及渠道，突出知识化、专业化、技能化、年轻化，着力从村干部、致富带头人、企业家、教师和医生等各行各业的优秀女性人才中挑选妇联干部。同时，规范运作，联动把关，确保选准选好妇女群众的“娘家人”。

    产业型执委、联合型执委、功能型执委，这是曹村镇在“会改联”工作中探索创新的三种特色执委模式。据了解，该镇紧紧围绕推进经济发展、加强社会治理、满足群众需求，着力提升村妇联组织执委整体功能，打造了三大特色执委。

    工作做得好不好，妇女群众说了算。据悉，该镇要求村妇联主席、兼职副主席一律公开任期目标，公开每年工作任务承诺，接受服务对象、妇女群众的满意度测评。每名妇代会代表必须联系服务3名困难群众，帮助解决实际困难。通过建立完善工作激励机制，对工作成绩显著、德才表现突出者由镇妇联推荐，列入村党支部书记、村委会主任培养对象及后备人选。