说“短话”更需水平

    ■孙德胜

    日前，温州市委常委会议研究解决形式主义突出问题为基层减负工作，根据省委出台的切实减轻基层负担二十条措施要求，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，大幅度精简文件和会议，发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞，少开会，开短会，讲短话，发短文。全面改进文风、会风，这是各级领导干部转作风的实际行动，是减轻基层负担的重要举措之一，深受干部群众欢迎。但是，要真正做到开短会，讲短话，发短文，并不是每个领导干部都能做到。

    当前，有些领导干部讲话滔滔不绝，说“短话”甚少。领导不愿讲短话的原因，笔者认为主要有两点。首先是不敢短。有的人认为只有长篇大论才能显示出自己的水平，怕讲话短会被别人说没水平，又或者生怕别人听不懂，于是绞尽脑汁把短话拉长，有时还故弄玄虚、哗众取宠，表达成了表演，表态成了表现。其实，讲话“由短入长易，由长入短难”，真正会讲话的人善于长话短说，善短才是水平高的体现。

    其次是不会短。讲短话需要高度的概括能力，要有一语中的、句句讲到点子上的本领。没有深邃的思想和敏锐的洞察力，没有丰富的知识储备和严谨周密的逻辑思维，三言两语是不能产生撼人心魄、让人折服的力量和效果的。

    当今社会，知识信息迅猛增加，工作、生活节奏加快，正所谓时间就是效率，效率就是财富。领导干部讲话简洁、准确、精炼，不只是听众的希望，也是时代发展的要求。可以说，开短会、讲短话是对领导干部思维方式、行为方式、执政水平、领导能力的一次挑战。

    当然，提倡讲短话，并不意味着讲话一定要局限在四五百字内，而是希望讲话者能在要点上多下功夫，少重复或不重复，尽力把话讲短些，为听者节约点时间。这需要讲话者加强学习，努力实践，掌握讲短话的本领，提高讲短话的水平，以适应新时代的要求。