“1+X”纠纷多元化解机制构建和谐劳动关系

    一年办结案件316件

    结案金额达825万余元

    本报讯（记者 项颖 通讯员 林永金）近日，我市一化工企业因多方原因被停产，导致工人工资无法及时发放，劳动争议由此引发。安阳劳动人事争议调解中心联合劳动监察、仲裁、公安、司法、工会等多个部门组成“调解团”及时介入，目前该企业工资稳定发放，工人情绪得到了及时安抚。

    据悉，去年5月以来，市人力社保局推进建设以调解、仲裁、监察“三位一体”为基础、多方力量参与的“1+X”劳动纠纷多元化解机制，打造综治平台专门处理劳动纠纷的延伸平台（场所）——劳动人事争议多元化解中心，推动劳动纠纷在乡镇、街道一线就近、就地化解，在维护我市劳动关系和谐稳定上取得了显著成效。截至目前，共办结案件316件，结案金额达825多万元。

    所谓的“1+X”，即“1”个人力社保部门+“X”个部门，其中人力社保部门是主体，由乡镇街道劳动争议调解组织、劳动监察中队及劳动人事争议仲裁派出庭联手，共同形成以“调解、仲裁、监察”三位一体的一站式基层劳动关系综合协调服务；“X”个部门指的是法院、综治、工会、司法、公安、住建等部门共同参与。

    记者从市人力社保局获悉，2018年，我市共8个乡镇、街道成立劳动人事争议多元化解中心，其中塘下镇、飞云街道荣获浙江省劳动人事争议基层调解优秀单位；今年，劳动人事争议多元化解中心将在我市“遍地开花”，实现23个乡镇、街道全覆盖，并列入全市乡镇、街道平安建设考核。

    市人力社保局劳动人事争议仲裁院负责人表示，下一步，该局将结合“1+X”劳动纠纷多元化解机制，指导各乡镇、街道劳动人事争议调解中心以更加积极的精神面貌开展新工作，合理合法维护企业与员工利益，构建和谐劳动关系。