我市健全劳动纠纷基层调解

    助推营商环境提升

    本报讯（通讯员 林永金 记者 项颖）近日，市人社局工作人员陪同省劳动人事争议仲裁院、温州人社局一行人员，实地考察了我市飞云街道、塘下镇劳动纠纷多元处理机制建设，查看了申请接待窗口、调解室、仲裁庭和其他有关场所，详细了解劳动纠纷一窗受理分类处理，部门联动机制工作规程、案件信息化等情况。

    现场，省劳动人事争议仲裁院相关负责人充分肯定了飞云街道打造的以劳动调解、监察、仲裁“三位一体”为基础，司法行政、住建、公安、工会等部门劳动纠纷调处力量多方力量参与的“1+X”模式，和塘下镇打造的以“三位一体”主动融入镇综治平台，形成综治牵头、“三位一体”为主、多部门联动化解劳动纠纷工作格局的“1+X”模式。希望我市以塘下、飞云劳动纠纷多元化解机制创建为示范，引领其他乡镇、街道加快创建步伐，严格贯彻落实省委省政府关于进一步构建和谐劳劳动关系的实施意见要求。据悉，2018年以来，飞云劳动人事争议调解中心共处理劳动纠纷案件166件，涉及金额14392425元；塘下劳动人事争议调解中心共处理劳动纠纷案件194件，涉及金额11674101元。

    今年以来，我市为加快乡镇、街道“1+X”劳动纠纷多元化解机制建设，7月中旬，市委平安办、市人社局联合出台文件，将该项工作纳入我市2019年度乡镇、街道平安建设考核，明确将劳动纠纷处理工作纳入乡镇、街道综治平台一并统筹谋划、建设与考核；7月31日市劳动人事争议仲裁委员会出台文件，另成立15个基础劳动人事争议调解组织，确保全市23个乡镇、街道都有对应专门处理劳动纠纷的实体组织；8月初，市人社局将调解中心的印章、铜牌、徽章及操作系统账号发放给各乡镇、街道，下一步，市平安办、人社局将通过实地调研，督导乡镇、街道加快创建步伐。

    市人社局相关负责人表示，我市将充分发挥基层调解组织在劳动纠纷化解中的堡垒作用，始终坚持基层为主、调解为主，确保劳动纠纷在当地乡镇、街道化解。注重多部门联动，合力化解劳动纠纷，同时加大相关机制建设，促进相关部门对接机制健全、工作衔接顺畅有效。