莘塍街道社区卫生服务中心：

    多管齐下着力打造“清廉医院”

    本报讯（通讯员 张晓燕 记者 金汝 实习生 林姜祥）日前，莘塍街道社区卫生服务中心外科医生将一双崭新的运动鞋上交到监察室，随后监察室工作人员多番联系，最终将鞋子物归原主。

    据悉，鞋子主人是当地一鞋企老板，前不久在该社区卫生服务中心做外科手术。为了向手术医生表示感谢，他从自家鞋厂里取了一双新鞋子送到医生手里。医生多次婉拒，无奈盛情难却，只得收下，并马上送到监察室。

    这是莘塍街道社区卫生服务中心开展“清廉医院”系列活动中一个鲜活的剪影。今年3月份以来，该社区卫生服务中心制定落实“清廉医院”建设实施方案，围绕党风清正、院风清朗、医风清新、优质服务等方面细化举措，盯牢风险点，密织防控网，全面加强医务人员医德医风建设，营造清新医风。

    莘塍街道社区卫生服务中心有职工180多人，为当地7.5万多名村民和大量新居民提供基层诊疗服务。

    “只要存在利益关系，就难免有廉洁风险。清廉医院建设，关系群众切身利益，决不能‘隔靴搔痒’走形式。”莘塍街道社区卫生服务中心党支部书记程大本介绍，他们紧紧围绕上级关于“清廉医院”建设的要求、部署，通过院长办公会议、党支部委员会议、党员会议、员工大会等，多层次部署“清廉医院”相关工作，通过阵地建设、制度建设，向全体医护人员开展理想信念、医风医德、廉洁自律等教育。

    记者在该中心看到，3处清廉宣传阵地各有特色：行政楼三楼会议室打造成党建阵地；门急诊大楼三楼以及北首围墙内侧打造廉洁从医阵地，充分利用走廊、楼道等载体，张贴以廉政教育为主题的宣传展板；南首围墙内侧打造中医文化长廊。

    程大本介绍，通过阵地建设，时刻提醒每名医务人员，明白哪些是不能踏入的“禁区”，哪些是不能碰的“高压线”，共同守住“廉洁门”。

    制度建设是“清廉医院”创建不可或缺的关键一环。该中心制定《莘塍街道社区卫生服务中心清廉医院工作制度》，对廉政风险的排摸、工作落实的监督、防控机制的建设做了相应规定，特别是严格执行落实“三重一大”事项报备，主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度以及“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”工作机制。同时，实施廉洁从医承诺制度，以各种形式组织医务人员作出廉洁从医承诺，签订《廉洁承诺书》，在中层及以上干部中建立 “清廉档案”，提高抵制不正之风的自觉性和自律性。

    此外，该中心还结合实际，对重点岗位、重点领域、重点环节廉政风险点进行全面排查，发现廉政风险性、苗头性、倾向性问题，及早进行“咬耳扯袖”，消除廉政风险。

    该中心服务对象人数多、层次广，药品耗材量大，因此除了与药品供应商签订廉洁合同，每个月还对前15位的超常量药品进行分析，并根据门诊诊疗记录，确定超常量药品使用是否合理，确定为用药异常的，院方及时予以控量。

    “通过‘清廉医院’建设，让‘清廉’理念入脑入心，引导医护人员以高尚的医德、精湛的医技、优良的医风来服务患者。”程大本说。

    据悉，今年1至6月份，该中心门急诊量达21.3万人次，同比增长8%，住院人次为896人，同比增长8.5%左右，在温州范围内社区卫生院的排名靠前；1至7月份开展各项手术病例数213例。