公开承诺重在践诺

    ■孙德胜

    据瑞安日报载，日前我市召开今年市直部门督政汇报会。10个市直部门“一把手”轮番上台，深刻总结分析，立下争先目标，提出赶超措施，并晒短板作表态承诺，现场接受与会人员测评。汇报会始终充满着加压奋进、逆势赶超的浓厚氛围。“一把手”始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心。各地像类似的“网络问政”、“市长(局长)在线”公开承诺也很流行。

    督政汇报会也好，网络问政也罢，其目的是接受群众监督。此举力求言行一致，表里如一，不放“空炮”。说句实话，对涉及民生事业、“六稳六保”等群众高度关注的问题，确定具体目标作出公开承诺，并通过媒体一一“晒”出来，并非我市首创。可是，当它以一种高调公开的形式公之于众，并辅之强而有力的群众监督和舆论监督机制，确保市直部门领导集体的承诺不沦为“空头支票”时，我们还是感到由衷地钦佩，并寄予相当高的期待。

    公开承诺，重在践诺。但在前段时间，一些地方和部门的公开承诺不是雷声大雨点小，就是“只望浮云过，不见甘霖落”。承诺时拍一下胸脯，许个诺言，作个秀并不难，更重要的是践诺，就是难在拍胸脯之后要落实行动，敢于对自己的诺言负责，要动真的、来实的。有个成语叫“一诺千金”，说的就是许诺要兑现。大凡许诺，无不是想获取群众信任，但承诺的注脚是实践，承而不诺，应景作秀，开空头支票，不仅不可能取信于民，而且往往会适得其反。

    我们的社会不缺“信誓旦旦”，缺的就是言行一致的践诺精神。领导干部必须加强自我约束力，增强监督透明度，使各项工作取得实效，切实解决部分领导干部中的“形式主义官僚主义”等问题，使领导干部真正做到听民情，察民意，汇民智，解民忧，带动形成密切联系群众服务群众的长效机制，使市委、市政府各项工作及市直部门督政汇报会精神真正落到实处，使承诺变践诺，这是人们所期望的。

    “督政汇报会”这个新生事物，被全国各地党政机关所接受，在某种意义上来说也取得了一定效果。但是笔者发现，各类“承诺书”或“问政”中没有违反承诺的相关问责条款，如果公开承诺的没有做到怎么办？但能不能践诺，不在水平，全在于责任。若签一个违约责任书，即领导讲话不算数，应接受党纪处罚，比如主动向组织提出辞职或者接受处分等等，那这样的承诺，效果就大不一样。切莫把各类对政府工作的承诺变成“纸上谈兵”，这是我们更好的期待。