本报讯（记者 张洵煜）深化“思想引领、提素建功、构建和谐、服务帮困、固本强基”五大行动，工作由试点向全面推进，2021年力争规模以上工业企业全覆盖，深入开展“产业工人队伍建设改革年”活动，这是昨日上午记者在推进新时代瑞安产业工人队伍建设改革工作协调小组第二次（扩大）会议上获悉的。

    去年以来，市产改工作协调小组科学制定全市产改总体方案，明确六大方面22条具体措施，构建起较为完善的改革“四梁八柱”。我市先后承办了温州产改工作现场会和浙江工匠沙龙活动，并确定省市县三级试点企业5家，带动全市三分之一规上企业参与产改工作。华峰集团“分成制”绩效改革全省推广，被列入长三角地区产改实践优秀案例。

    市委副书记、产改工作协调小组组长胡立左指出，作为产改省级试点县市，我市起步早、基础实，接下来要更加突出政治导向、目标导向、问题导向，确保改革向纵深推进。他要求高站位认识改革形势，始终把产改工作扛在肩上。强化政治意识，进一步认识好“为什么改革”；强化有为意识，进一步把握好“改成什么样”；强化攻坚意识，进一步解决好“怎么样改好”。高标准落实改革措施，始终把产改工作抓在手上。实施“组织聚力”攻坚，提升产业工人政治地位；实施“创新聚智”攻坚，提升产业工人创造能力；实施“成长聚能”攻坚，提升产业工人人才储备；实施“帮扶聚心”攻坚，提升产业工人保障水平。高效能优化改革机制，始终把产改工作见在行动上。压紧压实主体责任，对标对表准备迎检，加力加码社会宣传。