本报讯（记者 潘虹）4月9日至10日，瑞安“引才专列”驶入江西，先后来到江西制造职业技术学院和南昌大学科学技术学院，举行“才聚智造·筑梦云江”2025年瑞安市“510+行动计划”校园招聘会。两场招聘会累计收到874份求职简历，达成就业意向121人。

    作为瑞安春季引才的重头戏，市人力社保局组织瑞立集团等国家级专精特新“小巨人”企业，以及开拓电器、合泰紧固件等智能制造细分领域企业组成“引才矩阵”，为两校学生提供机械设计、机电一体化、国际贸易等岗位317个。

    招聘会现场人头攒动，不少展位前排起了长龙。我市企业诚意十足，除了积极宣传企业基本信息，还对招聘岗位职责、薪资福利、发展空间等方面进行现场推介。

    在南昌大学科学技术学院招聘现场，瑞安市瑞立中等职业技术学校有限公司招聘负责人陈女士特别提到：“瑞立集团有不少江西籍员工，他们扎实的专业能力和务实作风深受企业认可。这次专门设置职业教育师资岗位，既为瑞立职业中专储备人才，也期待通过‘老乡带老乡’增强人才黏性。”

    “月薪5000元起，加上就业补贴、社保补贴等政策福利，对于刚毕业的学生而言待遇还是不错的。”机械设计专业的杨思文同学在不同展位前仔细咨询，他坦言，家里有亲戚在瑞安企业工作，让他对这座沿海城市充满向往：“如果去瑞安工作也能有个照应，发展前景值得期待。”

    这种“以才引才”的优点在浙江学达信息咨询有限公司也有体现。作为去年校招的受益者，今年企业总经理廖轩来到现场“BOSS直聘”。他介绍说：“去年招聘的5名江西学生已成为业务骨干，这种‘家乡人+专业对口'的组合稳定性很高。而且，我自己就是江西人，现场用方言和学生沟通，更方便也更高效。”

    市人力社保局人才交流和市场服务中心副主任储国成介绍，此次招聘，市人力社保部门针对江西高校在机电、汽车工程等领域的学科优势与我市企业用工岗位进行匹配，并通过提前在学校网站发布瑞安的人才政策和相关企业信息，让学生了解瑞安市情与企业概况。

    据悉，为锚定更充分更高质量就业目标，市人力社保局不断优化就业招聘服务，深入开展高校毕业生“510+行动计划”。下一步，该局将继续深入企业、园区，动态摸排企业人才需求，提前谋划、精准对接省内外目标高校，将“引才专列”开赴全国各地，促进大学生来瑞实习、就业，为我市争当高质量发展建设共同富裕示范区先行标兵提供人才支撑。