6月30日，一则重磅消息迅速传遍全网：中共中央组织部最新党内统计数据显示，截至 2024年12月31日，中国共产党党员总数为10027.1万名，成功突破1亿大关。104年来，中共党员以红色基因的代代相传和奋斗事业的薪火相继，成就了如今的盛况。
不同时期的共产党员肩负着不同的历史使命，不变的是党员的那颗初心；时代的考题在变，不变“为人民服务”的信仰。
“红七月·服务月”的号角已经吹响。瑞安市融媒体中心记者采访了我市不同年龄段的党员代表，看他们在各自岗位上发光发热，传承红色基因，践行初心使命的故事。
李永琳：
乐善好施 以善育人
（离休干部，1930年出生，1956年入党）
在瑞安慈善事业的圈子里，李永琳的名气很大。自1986年离休至今，他致力于慈善事业，尤其是资助寒门学子读书。他说，之所以将大量精力和金钱用于资助困难学生，是因为年轻时的一个缘分。
李永琳出生于莘塍一户贫苦农民家庭，生活条件十分困难。父亲为了让这棵“独苗”读书，四处借钱。小学毕业后，李永琳如愿考上了原瑞安县立初级中学（现瑞安中学）。有人劝李父放弃供孩子读书。就在李父犹豫不决时，一位家庭条件较好的亲戚的一番话，改变了李永琳的命运：“有机会读书为什么放弃？家里没吃的，可以找我。”
这句话延续了李永琳的求学梦，也为60多年后他致力于慈善事业埋下伏笔。
1993年，离休后的李永琳开启了公益助学之旅，一坚持就是32年。生活上，李永琳一直很节俭，每一分钱都精打细算，希望能多资助一名困难学生。
李永琳的资助准则独特而温暖，不仅给予经济上的援助，更给予心理上的关爱。每确定一名资助对象，他都会事先去学生家中，深入了解困难和需求。在资助期间，他坚持定期家访，关心学生的学习进展、生活状况，及时给予鼓励和支持。他还会通过电话、书信等方式，时刻关注着他们的成长，尽己所能提供关爱和帮助。
长三角慈善之星、浙江好人、全省离退休干部先进个人、温州好人等诸多荣誉，是对他32年致力慈善事业最好的褒奖。
李永琳的善举还影响了整个家族。女儿李立华积极参与“春蕾计划”，资助了多名女童；次子李向华在“5·12”汶川大地震发生后，组织心理疏导志愿队奔赴理县，为受灾群众提供心理援助。
2015年，李永琳发动家族成员成立了瑞祥慈善爱心基金。现在的基金负责人是李永琳的外孙女温暖，受外公的影响，她带领瑞祥学校师生积极参与慈善事业，为社会奉献爱心。
32年来，在李永琳潜移默化的影响下，家族中先后有20余人投身教育事业，获得“全国最美家庭”荣誉称号。据不完全统计，他资助的金额已超150万元。这个数字的背后，150余名寒门学子命运被改变，其中5名学生完成了研究生学业。
姜振尧：
传播红色文化 弘扬知青精神
（退休干部，1946年10月出生，1981年入党）
1965年，高中毕业的姜振尧响应党的号召，到仙降区云江公社杏垟大队插队务农。9年知青岁月辛苦而充实，磨砺了他吃苦耐劳、坚韧不拔的品格。
返城后，姜振尧被安排在山区一家二轻集体工厂当工人，1977年调入二轻工业局，一干就是19年。他曾担任市二轻工业联社主任、市二轻工业局党委书记兼局长，退休前任市政协常委、经济科技委员会主任。
在市二轻工业局工作期间，姜振尧经常下乡进厂、深入基层，帮助企业排忧解难。吃住都在工厂，往往一待就是几天，甚至一个多月。
1981年，姜振尧加入中国共产党。他说：“成为一名党员，意味着身上多了一份责任，要带领大家一起干事业，为瑞安二轻集体经济的改革发展尽一份责，出一份力。”
随着改革开放不断深入，姜振尧在局机关内部精简机构，创办实业，人员分流，大胆改革。同时，对企业开展股份制改造和“小、穷、亏”治理。他清正廉洁，始终坚守底线：“我是共产党员，组织给了我工资，我就不能再动歪脑筋。”
2015年，为了传承知青文化、教育年轻一代，已经退休的姜振尧带领知青骨干，在缺资金、缺场地、缺政策、缺理解的情况下，抱着“挑战不可能”的决心，多方奔走。在大家的共同努力下，瑞安市隆山知青纪念馆（以下简称“知青馆”）于2016年11月建成并免费向社会开放。
建馆、办馆期间，他不计报酬，经常带病坚持工作，由于过度劳累，体重锐减，同时因免疫力低下而患上了较严重的皮肤疾病。
在他的带领下，知青馆成为了我市爱国主义教育、未成年人思想道德建设教育和学生研学实践的重要基地，先后被瑞安市级以上党政部门授予14个教育基地称号。同时获得了浙江省离退休干部先进集体、温州市品牌社会组织、温州市优秀博物馆和5A级社会组织等多项荣誉。姜振尧也先后荣获浙江省最美银耀志愿者、浙江好人等省、市级多项荣誉，并入选《清廉瑞安口述史》一书。
“你们不计报酬创办知青馆，图什么？”有人对他们的所作所为表示不解，姜振尧的回答是：“我们这帮人在乎的不是名和利，追求的是一种精神价值，一份事业。”因而“精神不老，理想永存”也是他经常讲的一句话！对知青馆所取得的成绩，他说：“这是集体智慧的结晶，共同劳动的结果。”
黄丽娜：
金融为民的初心答卷
（全国劳动模范，农行瑞安仙降支行副行长兼客户经理，1987年出生，2006年入党）
“您好！请问办理什么业务？”7月4日上午，农行瑞安仙降支行大厅内，咨询声、键盘敲击声与叫号提示音交织。黄丽娜笑意盈盈，干练高效地应对着各类咨询。
仙降街道是我市商贸强街，拥有箱包、胶鞋两张金名片，企业、新居民众多，银行业务量大。
抱着“让群众少等一分钟”的理念，刚入职的黄丽娜给自己定下一个规矩——把每一笔业务的办理速度提升到极致，在工作中“死磕”高效。她每天提前半小时到岗整理凭证和设备，午休时对着键盘练习盲打提高精准度，班中利用碎片时间整理资料，下班后复盘当日业务短板。
日复一日，她的业务水平日益精进，创造了农业银行温州分行年度业务量超10万笔的纪录，平均每天接近400笔，远超普通员工120笔至130笔的水平，单日业务量更是达到506笔的峰值。2010年，她获得农行温州分行年度“服务之星”称号，2015年业务量排名浙江省农业银行系统第一。
惊人的成绩，源于她自创的“洋葱工作法”，将日常金融服务工作如洋葱般层层剥开，最终形成“44字口诀”，在农行浙江省分行系统推广。近年来，她先后获得中国农业银行“五一劳动奖章”、中国农业银行劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉。
一花独放不是春，百花齐放春满园。面对接踵而来的荣誉和奖项，黄丽娜始终认为：一个人的力量是有限的，众人的力量是无穷的，因为“同心”才能“同行”，才能“更亲更近”。
2023年11月，“黄丽娜劳模创新工作室”正式揭牌成立，依托“劳模讲习堂”“匠心讲堂”“青年双月论坛”等载体，开展银行、保险等金融领域服务效能培训，将黄丽娜的服务“心法”传递给全行干部职工。黄丽娜说：“真正的工匠精神，不是独占高峰，而是让更多人看见风景。”
林丙琛：
千万次重复成就技术标杆
（华峰化学股份有限公司纺丝操作员，1990年出生，2021年入党）
转动轴以每分钟八九百圈的速度高速转动，林丙琛将比头发丝还细的上百根纤维丝细分为24股或36股，按顺序缠绕在8根转动轴上，并保持每一根纤维都符合质量参数。
这个纺丝生头操作流程对操作人员的手眼协调性要求高，更是对耐心的考验。这样的动作，林丙琛已经重复了无数遍。从一开始手忙脚乱，到如今游刃有余，背后是他数不清的努力和汗水。
2009年6月，林丙琛入职成为华峰化学股份有限公司纺丝D2车间操作员。车间18系列的生产不稳定，故障较多，工作量远大于其他系列。因此，纺丝D2车间内部其他班组轮流安排人员，林丙琛却主动申请负责18系列。
他的想法很简单：“故障多，锻炼的机会也多。”果然，一年多的苦练让他的专业能力突飞猛进。
纺丝生头是氨纶行业纺丝操作员的必备核心技能，也是检验操作水平的重要标准之一。每一次生头过程，就意味着同等时间的废丝产生。时间就是效益，纺丝生头时间缩短，就意味着废丝减少。
为了缩短生头时间，林丙琛给自己定了一句话“重复千万次，只为一两秒”。他精心研究设备的运作规律，刻苦训练每一个操作手法。在不断实践和总结经验中，他发现了很多机器运行规律，也改善了很多操作手法。比如在分丝时，充分利用罗拉转动产生的微风，将上百根的氨纶丝吹离假捻器后再分丝，每束丝可以节省3秒到5秒，一个完整的过程可以节省2到3分钟；上丝时，空气吸枪从导丝器中部开始前后来回吸丝，能极大地降低断丝概率，可排除多花10多秒钟的处理风险……林丙琛一步一步地改进，现在与普通员工相比，生头时间节省三分之二，连续10多次荣获集团“三创”纺丝比武一等奖。
他还将操作手法总结形成“林丙琛生头法”，在全车间推广。他先后带出十几名学徒，大部分学徒成了各个班组的骨干。
他说，共产党员就要爱岗敬业，干一行、爱一行、专一行，向着工匠的目标不断前进。