本报讯（记者 潘虹 通讯员 储国成）10月17日，瑞安“引才专列”驶入甘肃兰州，在兰州理工大学举行“才聚智造·筑梦云江”2025年瑞安市“双十促双万”行动暨高层次人才精准预约洽谈会。

    兰州理工大学与瑞安渊源颇深。兰州理工大学温州研究生分院成立于2013年9月，并于2022年12月正式更名为兰州理工大学温州研究生联合培养基地，是温州唯一具有研究生分院的高能级平台。此外，兰州理工大学是瑞安市“高校人才工作联络站”之一，多次参加瑞安市组织的千企百校人才对接会，和瑞安是“老相识”。

    据悉，此次瑞安市人力资源和社会保障局组织智能制造、机械制造、机电设备、新材料等多个领域15家上市企业及行业龙头前来招才，提供了产品研发、机械设计、企业管理、销售专员等83个岗位，能满足570人的就业需求。当天，共有331名本科及以上学历的人才入场，其中硕士研究生186人；企业现场收到简历超400份，经洽谈达成初步意向90人。

    在浙江瑞志机械有限公司、温州力邦企业有限公司等展位前，企业招聘负责人与兰州理工大学学生深入交流，交谈中发现，相比于入职待遇，很多学生更关注企业后续培养和未来的发展空间。

    瑞安市人力社保局党委书记、局长金晓昆一边向学生介绍瑞安目前的引才政策，一边指导企业做好大学生“引育用留”全链条工作。他叮嘱道：“不仅要‘引得凤来’，更要思考如何‘筑好暖巢’，把未来的成长路径清晰地展现给学子，让他们人未到、心先安，这才是留住人才的关键。”

    在浙江科腾精工机械股份有限公司的展位前，“现场面试—现场拉群—现场展示”引才新模式，将洽谈氛围推向高潮。“如果有意向，可以加入我们的微信群，深入了解企业概况、企业文化和福利待遇。”企业人力资源总监李晓琼和学生们交流之后，现场发出入群邀请。

    不一会儿，就有60多位学生加入群聊，企业工作人员马上在群里发送了企业实景视频、整洁现代的宿舍环境、丰富多彩的员工活动集锦，这个名为“科腾精工&兰州理工校招”的微信群，就像一个移动的“企业展示厅”，让意向学生更加深入地了解企业。“这样的方式很好，我还把群里的视频转发给家庭群，让家里人也可以了解我未来的就业环境。”现场，有意向前往科腾精工就业的吴秀妹同学说。

    跨越千里，双向奔赴。当天下午，瑞安市副市长陈寒艳带队赴兰州人力资源服务产业园考察学习。兰州人力资源服务产业园是甘肃省首家省级人力资源服务产业园，这座正在争取升级为国家级产业园的西部园区，其发展经验对正在打造“百亿”级人力资源产业的瑞安而言，具有宝贵的参考价值。双方围绕产业园运营、企业扶持政策等议题展开了深入探讨。

    据悉，此次兰州之行，不仅是将浙江智造的名片递到西北人才手中，更是将招才引智的前沿阵地变为服务企业、优化策略的现场办公会，瑞安市人力社保局工作人员、企业代表和学校代表共聚一堂，就“校政企”合作展开深入交流。

    接下去，瑞安市引才专列将继续发车，驶向江西、河南、湖北、四川等地区和全国重点高校，以更大力度、更实举措构建“引育用留”全链条人才生态。