■记者 潘虹 潘鹏程 陈浩 王晓阳 通讯员 薛蕊 池邦力

    11月5日，2025温州市人力资源服务业创新发展大会暨“千企百校”人才合作对接会在瑞举行。本次活动由温州市人力资源和社会保障局、瑞安市人民政府联合主办。

    大会以“双强汇聚、两业融合，共促温州职业友好、人才友好、青年发展型城市建设”为主题，聚焦温州“5+5+N”重点产业发展需求，汇聚近千家行业领先企业、超百所国内外院校及十余家优质人力资源服务机构，着力推动人力资源服务业与先进制造业深度融合，持续推进校企合作、产教融合，努力为我市助力温州冲刺“双万”城市、提速打造全省“第三极”贡献更有力的支撑。

    多方联动“千企百校”

    持续推进产才深度融合

    作为温州独有的人才对接合作交流品牌活动，“千企百校”人才合作对接会至今已举办6届，累计吸引750余所院校、6800余家企业参与，达成近6000项合作意向、2300余项深度校企合作，推动3万多名毕业生来温实习就业，逐步成为全省政产学研合作的特色品牌。

    校地对接合作呈现新气象。据统计，温州在全国两百余所高校建有人才工作联络站。活动当天，不仅为新增的10所高校人才工作联络站授牌，还为11个年度工作突出的高校人才工作联络站颁奖。同时，为激发温州行业协会（商会、学会）人才工作站工作活力，发挥其在人才引进和培养中的桥梁纽带作用，活动还为16个优秀人才工作站颁发荣誉奖牌。

    改革创新探索展现新作为。我市作为改革先行区，大力开展引才用工联合体服务机制建设，整合“链主企业+高校+人力资源产业园+服务机构”资源，打造首批示范性联合体。活动中，华峰集团、瑞立集团作为链主企业，分别与浙江工业大学、温州职业技术学院两所高校，浙江温州人力资源服务产业园，温州市力邦人力资源有限公司、温州智通人力资源服务公司两家人力服务机构签约，接下来，联合体将围绕产业开展定制化人才培养与技术攻关，实现“人才供给与产业需求”精准匹配。同时温州12个县（市、区）的人力社保部门与12所高校签署专项合作协议。接下来各县（市、区）将根据自身主导产业和人才需求情况，对接产业需求构建长效合作机制，为产业发展提供有力支撑。

    当天，院校代表还实地走访调研企业，政校企代表就毕业生输送、实习见习、订单培训、项目合作、人力资源对接等内容进行深入洽谈，推动校企合作从“签约”向“落地”转化，助力更多人才在温州“安心创业、舒心生活、潜心发展”。

    突出产业发展需求

    大力开展招才育才活动

    育才平台建设实现新突破。产业人才学院是深入推进人力资源大市场改革的重要平台。活动为鹿城、瓯海、瑞安三地新建的产业人才学院举行了授牌仪式。目前，温州市紧密对接“5+5+N”产业布局，已建成5家产业人才学院，覆盖数字智能、工业机器人等重点领域，为温州创新发展持续输送技术技能人才。

    引才队伍建设取得新进展。“瓯越引才大使”作为温州市与毕业生之间的“移动桥梁”，是加强人才招引工作的有力支撑。活动为河南理工大学等10所高校就业处代表颁发证书，为构建覆盖全球的引才网络注入新生力量。

    地方引才举措展现新作为。会上，《瑞安市面向全球招引高校毕业生“双十促双万”（2025-2027年）行动方案》正式发布，并同步举办2025“千企揽贤·百校赋能”瑞安“双十促双万”人才招聘会，华峰集团、瑞立集团、浙江力诺等130余家企业在现场设展招聘，提供产品研发、机械设计、企业管理、销售专员等岗位2000余个。

    聚焦聚力“两业融合”

    赋能经济高质量发展

    今年，活动在原有框架上增加人力资源服务业创新发展大会板块，进一步延伸服务链条，构建起连接实体经济企业与人力资源服务机构的“立交桥”。

    据统计，截至2024年底，温州人力资源服务机构有近900家，从业人员超万人，年总营收271亿元，其中人力资源业务营收115亿元，服务用人单位1.5万家，推动34万人实现就业流动。温州已建成4家省级人力资源产业园，集聚企业180余家，年营收达54亿元。

    会上，还举行了新引进人力资源机构入驻签约仪式，12家优质机构签约入驻鹿城、龙湾、乐清、瑞安四大省级产业园。这些机构将聚焦制造业“卡脖子”领域，为企业提供高端猎头、技能培训、灵活用工等专业化服务，助力“温州智造”提质增效。