■记者 潘虹 通讯员 池邦力

    11月5日，《瑞安市面向全球招引高校毕业生“双十促双万”（2025-2027年）行动方案》（以下简称“‘双十促双万’行动方案”）正式发布，诚邀全球高校毕业生来瑞，开启职业生涯、实现人生理想。

    “双十促双万”行动方案是我市深入贯彻落实温州市“510+行动计划”的关键举措，计划持续安排1.2亿元资金，迭代升级10项组合政策，创新开展引才留才10大行动，每年供给2.2万个以上岗位、招引2万名以上高校毕业生，为助力温州冲刺“双万”城市、提速打造“全省第三极”提供人才支撑。

迭代“十项政策”

    真金白银筑牢引才基石

    住房就业全保障，真金白银留人才。为让人才“住有所居、业有所成”，我市从多维度推出政策礼包。住房保障方面，E类人才可享90平方米人才房低价配租或120平方米人才房六折配售，F类人才对应40平方米配租房与90平方米人才房七折配售；无房租房人才每年最高可领2万元租房补贴。就业创业补贴方面，40周岁以下博士、硕士、本科生、专科生分别可获8万元、4万元、1万元、0.5万元补贴；在校大学生及毕业5年以内高校毕业生创业，最高可享50万元补贴与贴息贷款。

    同时，企业招引人才可获社保、公积金补贴，降低用人成本；人才来瑞求职可享交通补贴与最长45天免租住宿。岗位供给上，我市每年围绕重大产业、民营企业、公共服务等领域开发2.2万个以上岗位，其中民营企业累计发布1.9万个岗位，覆盖汽车关键零部件、数字经济等主导与新兴产业，教育、卫生系统每年还将提供500个以上专业技术岗位。

    创新“十大行动”

    精准服务拓宽聚才路径

    精准服务全链条，引育留用一体化。为实现“引得进、育得强、留得住”，我市策划十大专项行动。“走出去”引才行动每年开展20场次以上全国巡回招聘，深入高校宣讲政策、对接合作；“产业链”聚才行动针对四大主导优势产业、五大战略性新兴产业，实施“一业一策”，举办专场招聘会，招引工程师、设计师等紧缺人才；“数字化”引才行动开发瑞安产业引才地图，每年开展100场次以上双线招聘，实现岗位与人才智能匹配。

    “全周期”助创行动通过“青创强城”计划，健全创业培训、孵化、融资体系，每年举办15场创新创业活动，推动创业担保贷款降门槛、提额度。此外，“技能照亮前程”培训、人力资源服务业提升、助企育才及人文关爱等行动同步推进，还将打造人才休闲养生基地、“人才咖啡”交流平台，为人才提供创业指导、婚恋交友等服务。

    强化“四大保障”

    协同发力夯实留才底盘

    协同发力抓落地，公开公正保实效。为确保方案落地，我市建立全方位保障机制。组织领导上，由市委人才工作领导小组统筹，市委组织部牵头，市人力社保局具体实施，20多个部门协同联动；经费保障采取“政府引导+企业主体”模式，财政部门全力支持，同时鼓励企业加大投入。

    政策宣传方面，持续推进人才创新创业服务综合体建设，高频次开展政策宣讲，选聘“瑞安青年人才工作大使”，组建大学生政策宣讲团；监管评估上，运用大数据开展统计考核，加强专项资金绩效评估，对存在违规骗补行为的纳入失信黑名单，确保政策执行公开公平公正。

    我市将以“政策+岗位+行动”为抓手，坚持引才与育才并举、用才与留才并重，持续增强青年人才吸引力，持续优化人才队伍结构，大幅提升人才服务品质，与全球青年人才共同书写瑞安高质量发展的新篇章。