本报讯（记者 潘虹 通讯员 曹昌正）日前，2026年瑞安市重点群体求职能力实训活动在温州瑞明工业股份有限公司塘下总部举行。47名离校未就业高校毕业生、登记失业青年，在这里开启“从课堂到车间”的求职能力实训之旅，并现场与企业人事专员面对面完成岗位对接。

    自我介绍怎么说、“你的优势是什么”怎么答、谈薪环节如何开口……课堂上，培训专员围绕面试应答、职场沟通等实用技能现场授课。“之前网上投简历很少收到回信，这次有老师面对面教面试技巧，还能直接和企业人事专员沟通，心里踏实多了。”参加实训的学员小林（化名）说。

    面试对接完成后，参训学员进入企业实训车间开展岗位实操。“此次我们开放了浇注工等岗位，薪资、食宿、高温补贴、工龄津贴等都有保障。”企业招聘负责人吴世典介绍，作为深耕汽车关键铝部件研发30余年的创新科技公司，瑞明真诚欢迎学员通过实训深入了解瑞明、留企就业，在一线岗位安心发展。

    据悉，为确保“应帮尽帮、不落一人”，筹备阶段，市人力社保局依托重点群体人员名单，指导人力资源机构成立帮扶小组，通过线上推广、短信告知、多轮电话邀约等方式，逐一讲清免费参训、岗位推荐、就业指导等政策。值得一提的是，本次实训还为每位参训学员建立了帮扶档案，不仅完整归集邀约报名、岗位储备、实训教学、面试对接等资料，还将在实训结束后的一周、两周、一个月分别开展回访，核查薪资发放、岗位适应、社保缴纳等情况。对未稳定就业人员，将开展二次岗位推荐。

    就业是最大的民生。市人力社保局党委委员、副局长唐之宇介绍，为深入推进重点群体精准就业帮扶，今年我市计划帮扶重点群体1.4万人以上，发放培训补助、就业补贴等各类促就业资金2000万元。此次实训活动以“宣传邀约、岗位推荐、面试训练、入企实训、跟踪回访”闭环服务为抓手，旨在让岗位与求职者精准对接，让就业帮扶落到实处、见到实效，帮助更多重点群体实现稳定就业、安心生活。