灵活疗休养

    皆大欢喜

    ■陈桂芬

    7月开始，我市调整了疗休养政策，可以单位组织，也可以自由安排，允许职工家属随同参加疗休养，费用在单位提取的福利费中列支。这种“接地气”的疗休养，很受大家欢迎。

    因疫情原因，单位职工连续加班加点，周末、节假日也少有休息，工作非常辛苦。疗休养，是单位职工美好的期待，希望能够舒缓身心，调整心态，更好工作，也是单位对职工的人文关怀，切实保障职工疗休养的权益。

    过去疗休养，不能与家人同行，少了温馨的感觉，少了享受天伦之乐，让不少人觉得遗憾。现在新政提出“单位组织疗休养活动，可允许职工家属随同参加”，不仅增强家属对家人工作的认同感，而且让家属与家属之间认识、互动交流，谈工作、谈学习、谈生活、谈养儿育女等，可谓是一举多得的好事。

    原来一次性不超过5天时间的疗休养可以分为2次以上来实施，连着周末，职工疗休养的时间就更加灵活了。这次带子女，下次带长辈，或全家人一起选择短途多次旅游，这样既不会累，也更有情趣。

    今年受疫情的影响，社会经济发展可谓负重前行，疗休养也能起到扩大内需、促进消费作用。各地想方设法，让疗休养能真正提振消费，助推社会经济发展。有的地方单位还提高了疗休养的报销额度，从2000元提高至3000元。根据职工的爱好，可以在“家门口”郊游、市内酒店消费，也可以到周边县市区景区短途游，深度体验自然风光、乡村风情、特色美食、精品酒店。

    旅游景区、酒店应该精心准备民族歌舞、篝火晚会、果蔬采摘等特色互动活动，让职工玩得开心、吃得放心、住得舒心。这样，不管是职工，还是酒店、旅游市场等皆大欢喜，也助推了旅游业回暖。

    但是，现在有极个别景区或酒店捆绑消费，让职工消费不是滋味。如一酒店推出购买自助餐必须捆绑购买游泳券，职工不会游泳，购买游泳券干嘛？有的喜欢游泳，现在捆绑购买，不能满足他以购买游泳券为主的要求，这能够刺激消费吗？职工被动消费，看似酒店增加了收入，实际上是减少收入。有个别地方，实行地方保护主义，不让职工走出县（市）外消费，否则不给予报销。你“自产自销”，人家也会如法炮制，这种做法，是不能助推经济振兴的。县（市）际互动短途游，能够弥补家门口旅游资源的不足，也能让职工主动地去花钱，有效复苏旅游消费市场。